新華社哈爾濱5月17日電（記者 楊思琪）記者從黑龍江省人民政府新聞辦公室了解到，為進一步建強人才隊伍、激發(fā)人才活力，黑龍江省16日發(fā)布《新時代龍江人才振興60條》，著力打造生態(tài)、平臺、計劃、服務(wù)“四位一體”的人才發(fā)展新環(huán)境。

當前，黑龍江省人才工作存在人才外流、創(chuàng)新人才偏少等問題。黑龍江省立足實際，進一步實施人才支持計劃，加強人才引進力度，建設(shè)平臺培育體系，充分釋放用人主體活力，強化人才激勵獎勵。

據(jù)介紹，黑龍江省將實施“龍江戰(zhàn)略科學(xué)家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越工程師支持計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學(xué)者支持計劃”。這五項人才支持計劃既聚焦留住省內(nèi)人才，又瞄準引進省外、海外人才，既突出高端引領(lǐng)，又加強梯隊培育。其中，“頭雁支持計劃”將延續(xù)“團隊+項目”的方式，給予每個團隊全周期5年最高5000萬元經(jīng)費支持，并在技術(shù)路線、團隊引才等方面賦予更大自主權(quán)。

在海內(nèi)外高層次人才引進方面，黑龍江省提出，對全職引進的高層次人才給予最高300萬元安家補貼，可在科研立項、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提供優(yōu)惠待遇。對于人才普遍關(guān)注的住房安居、子女就學(xué)、配偶安置、看病就醫(yī)、交通出行等問題，黑龍江將提升服務(wù)保障，加強建設(shè)國際人才社區(qū)、國際學(xué)校等。

此外，黑龍江省將進一步研究制定人才工作配套政策、實施方案及操作辦法，加強政策評估論證，不斷推出政策“加強版”。