擴(kuò)大階段性緩繳社保費(fèi)范圍，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，資助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗
援企穩(wěn)崗，山東13條舉措靶向發(fā)力

階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)政策，擴(kuò)大到受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個體工商戶；階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策再延長一年；對新登記市場主體，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼……記者從省政府新聞辦今天召開的發(fā)布會上獲悉，為加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度，幫助企業(yè)克服困難、渡過難關(guān)，我省制定出臺了13條援企穩(wěn)崗政策措施，將對助企紓困、穩(wěn)崗擴(kuò)崗產(chǎn)生積極作用。

省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記、主任衣軍強(qiáng)介紹，援企穩(wěn)崗13條政策措施主要圍繞減輕企業(yè)壓力、支持企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動關(guān)系、保障企業(yè)用工四個方面，綜合施策，靶向發(fā)力，力爭最大程度減少疫情對企業(yè)、對就業(yè)的影響。

在減輕企業(yè)壓力方面，我省再次推出階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費(fèi)政策舉措，并且擴(kuò)大實(shí)施范圍，將在餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸5個特困行業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大到受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個體工商戶；實(shí)施期限方面，養(yǎng)老保險費(fèi)緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。繼續(xù)延長降費(fèi)期限，將原定今年4月30日到期的階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策，再延長一年。即自2022年5月1日起，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的市，以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的市，以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

同時，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，對上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限在1年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，先行將受疫情防控影響嚴(yán)重的服務(wù)業(yè)市場主體中的中小微企業(yè)返還比例從60%頂格提高到90%。實(shí)現(xiàn)返還范圍最大化，為上年度裁員率不高于5.5%，或者規(guī)模在30人（含）以下、裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的依法參保企業(yè)、社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶全面落實(shí)普惠性穩(wěn)崗返還政策。

在支持企業(yè)發(fā)展方面，我省將充分發(fā)揮就業(yè)風(fēng)險儲備金、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；稹⒕蜆I(yè)補(bǔ)助資金作用，用“真金白銀”，資助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委、政府同意，對符合規(guī)定情形的，使用就業(yè)風(fēng)險儲備金，按規(guī)定支持生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難、存在規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，對主動接收吸納登記失業(yè)人員且穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵支持山東省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、有條件的市適度提高貸款額度，持續(xù)放大擔(dān)保基金倍數(shù)，推出“見貸即?！睒I(yè)務(wù)，或推出抗疫創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸、復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸等特色業(yè)務(wù)。對受疫情影響、還款困難的小微企業(yè)和個體工商戶，引導(dǎo)推動合作銀行適當(dāng)放寬還款限期，通過續(xù)貸、展期等市場化方式幫助企業(yè)做好資金接續(xù)。同時，對新登記市場主體，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼；對吸納見習(xí)人員單位，給予見習(xí)補(bǔ)貼，并將“對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼”的政策延長至今年底。

在新冠肺炎疫情影響下，如何鼓勵企業(yè)與員工共克時艱，穩(wěn)妥處理好雙方勞動關(guān)系？對此，省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人楊金春介紹，我省一方面支持企業(yè)特別是受困企業(yè)，利用停產(chǎn)歇業(yè)期，開展技能培訓(xùn)，按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，并向符合條件的企業(yè)發(fā)放留工培訓(xùn)補(bǔ)助，支持企業(yè)開展以工代訓(xùn)，以訓(xùn)增技、以訓(xùn)穩(wěn)崗；一方面嚴(yán)格限制企業(yè)隨意解除勞動合同，對依法實(shí)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)不得因此與其解除勞動合同。對被派遣勞動者，用工單位也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。（記者 齊靜）