新華社南昌11月13日電（記者 鄔慧穎）記者從江西省人社廳獲悉，從今年起，江西面向全省專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，力爭每年選拔100名中青年領(lǐng)軍人才，并通過中青年領(lǐng)軍人才團隊培育聚集1000名左右的核心團隊成員，在全省范圍內(nèi)構(gòu)建一支高層次高技能人才隊伍。

近日，江西省委人才辦、省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)的《江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案》提出，“江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”（以下簡稱“雙高工程”）每年選拔一次，每次選拔不超過100名，名額分配上專業(yè)技術(shù)人才和技能人才并重，并逐步提高技能人才入選比例。

方案明確，選拔注重“四個傾斜”，即向從事基礎(chǔ)前沿研究人才傾斜，向支撐企業(yè)自主創(chuàng)新的研發(fā)型人才傾斜，向基層一線人才傾斜，向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)傾斜。

在扶持方面，方案提出，江西會在為期3年的培養(yǎng)周期里，給予“雙高工程”人選5萬元至20萬元的項目資助經(jīng)費，有計劃、有重點分批遴選“雙高工程”人選到國內(nèi)外知名高校、科研院所和大型企業(yè)研修，每年組織舉辦若干期專題研修班。