本市出臺政策促進農(nóng)村勞動力就業(yè)參保
招用符合條件農(nóng)村勞動力每年補貼2.44萬元

每招用一名符合條件的農(nóng)村勞動力，將給予企業(yè)3-5年的補貼，包括崗位補貼和社會保險補貼，每年共約2.44萬元。為促進本市農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，積極參加職工社會保險，日前，市就業(yè)工作領導小組印發(fā)《關于促進本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保若干措施》。

《若干措施》提出了6個方面共計13條具體舉措。

支持企業(yè)穩(wěn)定擴大就業(yè)參保規(guī)模。一方面是強化在崗農(nóng)村勞動力培訓，進一步提升就業(yè)能力，實現(xiàn)農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉化；另一方面是強化企業(yè)招用政策引導，對招用符合條件農(nóng)村勞動力的企業(yè)給予3-5年的補貼，包括崗位補貼和社會保險補貼，每年共約2.44萬元。

促進農(nóng)村勞動力在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)就業(yè)參保。通過培育壯大一產(chǎn)企業(yè)、發(fā)展農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、組建新型集體林場等，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)參保。一方面，扶持鄉(xiāng)村就業(yè)載體，擴大用人單位招用補貼政策范圍，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社招用農(nóng)村勞動力，符合條件的可申請享受3-5年崗位補貼和社會保險補貼；另一方面是扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)新企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新注冊經(jīng)營的企業(yè)招用本區(qū)農(nóng)村勞動力，可申請最長5年的崗位補貼和社會保險補貼。

推動農(nóng)村勞動力在公共服務崗位就業(yè)參保。鼓勵政府購買服務崗位吸納農(nóng)村勞動力，在海淀、平谷、密云等全市13個涉農(nóng)區(qū)統(tǒng)籌使用本區(qū)公共服務崗位的基礎上，拿出環(huán)衛(wèi)、公交、地鐵等保障城市運轉服務的城市公共服務崗位招用農(nóng)村勞動力，鼓勵引導生態(tài)涵養(yǎng)等農(nóng)村地區(qū)勞動力轉移就業(yè)。

規(guī)范農(nóng)村勞動力在鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)參保。整合優(yōu)化本市非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位，實施精細化就業(yè)服務和政策幫扶，試點非全日制崗位托底安置，逐步解決在鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)人員參保率低的問題。重點是進行“兩個探索”，一方面是探索將部分現(xiàn)有鄉(xiāng)村非全日制崗位整合優(yōu)化為全日制崗位，按規(guī)定簽合同、發(fā)工資、上保險，解決農(nóng)民增收和參保問題；另一方面是探索利用非全日制崗位托底安置農(nóng)村就業(yè)困難人員，有效拓展鄉(xiāng)村托底安置崗位的范圍和種類。

引導農(nóng)村勞動力多途徑就業(yè)參保。加大對農(nóng)村勞動力在農(nóng)村非全日制靈活就業(yè)的服務力度，調動他們參加職工社保的積極性。重點開展“兩個試點”，一方面，對于通過農(nóng)民合作社等一產(chǎn)用工單位實現(xiàn)靈活就業(yè)的農(nóng)村勞動力，試點給予3-5年的靈活就業(yè)社會保險補貼；另一方面，針對農(nóng)村勞動力因繳費年限不足、無法享受職工養(yǎng)老保險待遇問題，試點職工基本養(yǎng)老保險延期繳費補貼，支持達到法定退休年齡但累計繳費不足最低繳費年限的農(nóng)村勞動力選擇延期繳費，鼓勵農(nóng)村勞動力個人在用人單位延繳職工養(yǎng)老保險并享受待遇。

鼓勵農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過支持農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設、實施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓等措施，推動農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)，參加職工社會保險。（記者 代麗麗）