我區(qū)多部門出實招踐行“我為群眾辦實事”
暖心服務(wù)送上門 預(yù)防調(diào)解化矛盾

企業(yè)在預(yù)防調(diào)解勞動爭議上有哪些建議？當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，企業(yè)第一時間應(yīng)該如何做？……為更直接、全面地掌握當(dāng)前企業(yè)勞動爭議問題存在情況，不斷加強預(yù)防調(diào)解、完善調(diào)解仲裁法制化建設(shè)，日前，自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)總工會、自治區(qū)工商聯(lián)等部門組成調(diào)研團在全區(qū)范圍內(nèi)開展“加強預(yù)防調(diào)解 服務(wù)千家企業(yè)”活動。

此項活動為期3個月，是自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合多部門落實“我為群眾辦實事”實踐活動的具體內(nèi)容，期間通過開展對口服務(wù)、組織普法講座、送法入企和邀請企業(yè)走進勞動人事爭議仲裁機構(gòu)等方式，加強對企業(yè)和調(diào)解組織的服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作機制。

活動中，針對現(xiàn)場企業(yè)提出的問題，調(diào)研團一行逐一記錄，并現(xiàn)場進行調(diào)解組織工作指導(dǎo)。在實地調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研團均將一本《廣西壯族自治區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》送到企業(yè)負責(zé)人手中。該《條例》是我國第三部、中西部第一部地方性勞動人事爭議調(diào)解仲裁法規(guī)，也是《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》2017年修訂后第一部地方法規(guī)，于今年7月1日正式施行。

據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全區(qū)各級人社部門共組建黨員仲裁員先鋒隊伍165人、青年仲裁員志愿者123人，會同總工會、工商聯(lián)等對口聯(lián)系服務(wù)企業(yè)1359家，開展送法入企活動1116次，實地指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)559次，舉辦普法講座或培訓(xùn)班230場，組織邀請走進勞動人事爭議仲裁機構(gòu)活動770人次，整改問題132個，以點帶面推動調(diào)解組織發(fā)揮實效，防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

截至7月，全區(qū)調(diào)解成功率達69.6%，同比增長4.41個百分點，勞動爭議預(yù)防調(diào)解取得了良好的社會效果。（記者 羅琦 通訊員 張帥）