我區(qū)多部門出實(shí)招踐行“我為群眾辦實(shí)事”
暖心服務(wù)送上門 預(yù)防調(diào)解化矛盾

企業(yè)在預(yù)防調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議上有哪些建議？當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)第一時(shí)間應(yīng)該如何做？……為更直接、全面地掌握當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議問題存在情況，不斷加強(qiáng)預(yù)防調(diào)解、完善調(diào)解仲裁法制化建設(shè)，日前，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)工商聯(lián)等部門組成調(diào)研團(tuán)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“加強(qiáng)預(yù)防調(diào)解 服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)。

此項(xiàng)活動(dòng)為期3個(gè)月，是自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合多部門落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的具體內(nèi)容，期間通過開展對(duì)口服務(wù)、組織普法講座、送法入企和邀請(qǐng)企業(yè)走進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)等方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和調(diào)解組織的服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制。

活動(dòng)中，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)提出的問題，調(diào)研團(tuán)一行逐一記錄，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解組織工作指導(dǎo)。在實(shí)地調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研團(tuán)均將一本《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》送到企業(yè)負(fù)責(zé)人手中。該《條例》是我國(guó)第三部、中西部第一部地方性勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)，也是《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》2017年修訂后第一部地方法規(guī)，于今年7月1日正式施行。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間，全區(qū)各級(jí)人社部門共組建黨員仲裁員先鋒隊(duì)伍165人、青年仲裁員志愿者123人，會(huì)同總工會(huì)、工商聯(lián)等對(duì)口聯(lián)系服務(wù)企業(yè)1359家，開展送法入企活動(dòng)1116次，實(shí)地指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)559次，舉辦普法講座或培訓(xùn)班230場(chǎng)，組織邀請(qǐng)走進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)活動(dòng)770人次，整改問題132個(gè)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)調(diào)解組織發(fā)揮實(shí)效，防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

截至7月，全區(qū)調(diào)解成功率達(dá)69.6%，同比增長(zhǎng)4.41個(gè)百分點(diǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解取得了良好的社會(huì)效果。（記者 羅琦 通訊員 張帥）