記者從9日召開的全省產業(yè)工人隊伍建設改革第三次聯(lián)席會議暨工作推進會上獲悉，江蘇將聚焦現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展對技能人才隊伍的需求，推出科學編制“十四五”技能人才發(fā)展規(guī)劃、開展職業(yè)技能提升行動質量年活動、推進高水平技工教育發(fā)展、優(yōu)化再造職業(yè)技能競賽體系等十項針對性舉措，服務技能人才。

根據江蘇產業(yè)發(fā)展對技能人才的質量、結構等方面需求，編制全省“十四五”技能人才發(fā)展規(guī)劃，細化量化列入省級規(guī)劃的職業(yè)技能提升行動、技工院校提升行動、世界技能大賽奪金行動和江蘇工匠培育工程等“三行動一工程”的具體目標舉措。

拓寬職業(yè)技能培訓資金使用范圍，高質量開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓。新建10個省級高技能人才專項公共實訓基地和20個省級技能大師工作室，組織企業(yè)新型學徒制培訓3.6萬人次，開展補貼性職業(yè)技能培訓160萬人次。

推行“校企雙制、工學一體”的辦學模式，鼓勵技工院校與企業(yè)開展多種形式的合作辦學，共建培訓中心、實訓中心、產品研發(fā)中心、技能大師工作室等，實現(xiàn)骨干教師和企業(yè)高技能人才雙向交流、互派互聘。

聚焦13個先進制造業(yè)集群和30個重點產業(yè)鏈，開展第四屆全省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，統(tǒng)籌安排省級優(yōu)質一類競賽30項，舉辦競賽練兵活動500余項，參賽練兵500萬人次以上。

以職業(yè)或工種為單位設立40個省級技能人才評價技術資源重點建設項目，采取政府采購的方式，形成包括20個行業(yè)評價規(guī)范、20個題庫在內的技術資源重點建設成果。推動重點建設成果廣泛應用于職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能等級認定和職業(yè)技能競賽，為產業(yè)工人提升技能提供服務。

支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作，加大職業(yè)技能等級認定工作推進力度，建立健全常態(tài)化工作推進機制，將行業(yè)職業(yè)資格評價的技能人才納入江蘇技能人才統(tǒng)計和政策享受范疇，確保完成全年50萬技能人才評價工作目標。

實施江蘇工匠培育工程，修訂江蘇技能大獎評選表彰辦法，由每兩年評選表彰100名江蘇工匠、10名江蘇大工匠，調整為每兩年評選表彰200名江蘇工匠、20名江蘇大工匠。

省、市共建江蘇（武進）技能人才服務產業(yè)園，緊扣技能人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，打造全生命周期的一體化公共服務平臺，形成更具吸引力和競爭力的技能人才制度體系，壯大技能人才規(guī)模。（記者 黃紅芳）