新華社合肥1月30日電 題：讓留崗福利直達留崗人

新華社記者 楊玉華、程士華

發(fā)紅包、給補貼、贈消費券……今年春節(jié)，為了配合疫情防控，各地政府陸續(xù)拿出真金白銀鼓勵企業(yè)“留人”就地過年?！芭币怀觯蛷V獲點贊?！芭币模P鍵在落實。相關方面要拿出切實舉措，確保這些福利真正落到留崗人員身上。

發(fā)放留崗福利、倡導就地過年是國家做好春節(jié)期間疫情防控的重要舉措。讓好政策產生好效果，首先有賴于政府部門細化實施辦法、科學監(jiān)督執(zhí)行，把留崗福利的發(fā)放工作做細做實。

例如，留崗福利落實執(zhí)行往往涉及不同層級的多個部門，如何協(xié)同、怎樣執(zhí)行、誰來監(jiān)督等細則還有待明確。目前，一些地方探索補貼分步撥付、借助大數據精準跟蹤發(fā)放、對違規(guī)企業(yè)納入社會征信黑名單等辦法，力求讓留崗福利直達留崗人，這些做法值得借鑒。

讓留崗福利直達留崗人，還需要企業(yè)提高責任意識和誠信意識，真實上報留崗人數，及時落實政策福利，確保人留心安有獲得感。同時，每一位留崗人員也應配合政府、企業(yè)共同做好防疫工作，為全國防疫大局貢獻一份力量。

留崗福利不是“紙上福利”，而是事關疫情防控大局的關鍵措施，是影響留崗人員獲得感的惠民之舉。相關方面要盡快拿出細招實招，讓惠民之舉真惠民，讓留崗員工過一個有滿滿獲得感、幸福感的春節(jié)。