新華社北京10月30日電 為落實(shí)2020年全面建立中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作體系和工作機(jī)制的改革任務(wù)目標(biāo)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日印發(fā)了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題線索查處工作指引》。

2018年8月30日，《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》正式施行，此次出臺(tái)的工作指引是實(shí)施辦法的配套制度。

針對(duì)違規(guī)問(wèn)題線索查處工作，工作指引明確了中央企業(yè)有關(guān)違規(guī)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)及職責(zé)，圍繞查處工作的受理、初步核實(shí)、分類(lèi)處置、核查、處理、整改等6個(gè)環(huán)節(jié)，逐環(huán)節(jié)明確實(shí)施和批準(zhǔn)主體、工作流程、形成的文書(shū)載體等。

工作指引的出臺(tái)，為中央企業(yè)開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題線索查處工作提供了操作指南，為中央企業(yè)加快健全責(zé)任追究工作機(jī)制提供了制度參考。

據(jù)了解，繼出臺(tái)《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》后，國(guó)資委此前已經(jīng)陸續(xù)制定了違規(guī)責(zé)任追究工作報(bào)告、禁入限制人員信息管理等一系列制度，督促引領(lǐng)中央企業(yè)不斷建立健全違規(guī)責(zé)任追究制度體系。