為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動的決策部署，落實2020年全面建立中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系和工作機制的改革任務(wù)目標(biāo)，國務(wù)院國資委近日印發(fā)了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作指引》（以下簡稱《指引》）。

國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》（國資委令第37號，以下簡稱37號令）后，陸續(xù)制定了違規(guī)責(zé)任追究工作報告、禁入限制人員信息管理、問題線索委內(nèi)移送辦理等制度，督促引領(lǐng)中央企業(yè)從無到有，不斷健全違規(guī)責(zé)任追究制度體系。隨著責(zé)任追究工作的不斷深入，違規(guī)問題線索查處實踐中存在程序不固定、動作不一致等情況，亟需制定《指引》，對查處工作程序方面作出統(tǒng)一規(guī)范，進一步促進查處工作制度化，推動完善監(jiān)督追責(zé)制度體系。

《指引》作為37號令的配套制度，針對違規(guī)問題線索查處工作，明確了中央企業(yè)責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、主管負責(zé)人、專責(zé)機構(gòu)、核查組的職責(zé)及要求，圍繞查處工作的受理、初步核實、分類處置、核查、處理、整改等6個環(huán)節(jié)，逐環(huán)節(jié)明確實施和批準主體、工作流程、形成的文書載體等。

《指引》的出臺，為中央企業(yè)開展違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作提供了操作指南，為中央企業(yè)加快健全責(zé)任追究工作機制提供了制度參考，有利于提升監(jiān)督追責(zé)工作的嚴肅性和權(quán)威性，有利于更好發(fā)揮以監(jiān)督追責(zé)促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展的保障作用。