新華社合肥10月29日電（記者 吳慧珺、汪海月）記者28日從長三角G60科創(chuàng)走廊九城市人才交流合作成果發(fā)布會獲悉，近年來, 長三角G60科創(chuàng)走廊以一體化的思路和舉措打破行政壁壘，初步形成了“九城一張網(wǎng)”的人才工作新格局，提升了長三角城市群參與全球高端人才資源配置的整體競爭力。

九城市人才交流合作機制不斷完善。據(jù)悉，包括G60科創(chuàng)走廊九城市在內(nèi)的20個長三角城市，共同成立了長三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟。今年該聯(lián)盟又擴大至24個城市，并聯(lián)合推出長三角人才驛站、人才綠卡、人才聯(lián)評和人才培訓等四個試點合作項目。聯(lián)盟還發(fā)布了《城市聯(lián)盟關(guān)于復(fù)制推廣長三角一體化示范區(qū)人才制度創(chuàng)新成果的實施方案》，確定共認專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格等五項推動人才一體化發(fā)展的工作舉措，有力推進長三角地區(qū)人才領(lǐng)域更高水平開放協(xié)作。

為共享智力資源，長三角G60科創(chuàng)走廊還建立了九城市人才專家?guī)?，首批入庫專?00多名，為各地項目評審、技術(shù)攻關(guān)、行業(yè)發(fā)展提供高端智力資源。同時，組建了城市聯(lián)盟人才培訓資源庫，公布首批80余項共享資源名錄，構(gòu)建共建共享共用的長效機制。