◆目前共有博士后站471個，全國第三◆出臺若干措施破解博士后招引、留用、服務(wù)問題

記者從省政府新聞辦在9月21日上午召開的發(fā)布會上了解到，博士后制度建立實施35周年，全省累積招收博士后數(shù)量11805人。今年9月初，全省在站博士后數(shù)量首次突破5000人。全省博士后在站數(shù)量5029人。今年以來，博士后進站數(shù)量870人，其中“雙一流”博士后460人。

據(jù)省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，目前全省共有博士后站471個，設(shè)站數(shù)量居全國各省份第三位，其中，博士后科研流動站154個，涵蓋了全省各高等院校和科研院所13個學(xué)科門類的80個一級學(xué)科；博士后科研工作站317個，具備獨立招收博士后資格的博士后科研工作站12個，實現(xiàn)了全省16個市區(qū)域全覆蓋、重點產(chǎn)業(yè)全覆蓋和所有行業(yè)門類全覆蓋。同時，自主打造博士后引育平臺，設(shè)立省博士后創(chuàng)新實踐基地266個。博士后招收引進工作走在全國前列。

今年是全省“重點工作攻堅年”，“人才制度改革攻堅行動”是九大改革攻堅任務(wù)之一。在當(dāng)前的博士后招收引進工作中，博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地招收博士后難的問題仍然沒有得到有效破解。聚焦博士后“引、育、留、用、服”問題，《山東省推動建立博士后科研流動站和科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）穩(wěn)定合作機制的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）起草并于日前正式印發(fā)?！度舾纱胧肥侨珖讉€有關(guān)推動博士后科研流動站和科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）穩(wěn)定合作機制的創(chuàng)新性政策文件，從3個方面推出10條政策舉措，著力推進在全省范圍內(nèi)建立博士后招引聯(lián)動合作機制，優(yōu)化博士后聯(lián)合培養(yǎng)使用機制，完善博士后跟蹤服務(wù)機制，集聚各方優(yōu)勢資源破解博士后招引、留用、服務(wù)問題。

《若干措施》在四個方面為全國首創(chuàng)：一是推動建立博士后科研流動站與工作站（創(chuàng)新實踐基地）之間的固定合作機制，并通過明確“雙責(zé)任人”制度、使用固定格式內(nèi)容的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議制度和落實博士后“同城待遇”制度等措施，將這種合作機制真正落到實處，實現(xiàn)省內(nèi)流動站與工作站（創(chuàng)新實踐基地）實質(zhì)性的博士后聯(lián)合招引。二是推動建立有明確權(quán)屬的科技創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)界定制度，使在工作站（創(chuàng)新實踐基地）進行科學(xué)研究的博士后所取得的創(chuàng)新成果可以區(qū)分個人成果或職務(wù)成果取得收益，以此調(diào)動青年博士到工作站（創(chuàng)新實踐基地）的積極性。特別是對職務(wù)成果，博士后同樣有署名權(quán)和收益分配權(quán)。三是推動建立以市為區(qū)域的博士后生活補助最低保障制度，落實好博士后在站期間的基礎(chǔ)性待遇。以此為基礎(chǔ)，為下步推動建立全省性的博士后最低生活保障制度提供經(jīng)驗積累。四是推動將國家、省“博新”計劃和國家國（境）外交流項目入選者等部分優(yōu)秀博士后納入“山東惠才卡”發(fā)放范圍，其他博士后由各市有序納入市級高層次人才服務(wù)范圍，提供適應(yīng)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活需求的綠色通道服務(wù)。

今年是我國博士后制度建立實施35周年。經(jīng)人力資源社會保障部批準(zhǔn)，10月中旬，省人力資源社會保障廳、青島市政府將在青島市承辦全國紀(jì)念博士后制度35周年的系列活動。活動的主要內(nèi)容包括：全國“博新計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青島峰會、中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎典禮、山東省首屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果博覽會、膠東經(jīng)濟圈博士后平臺協(xié)作聯(lián)盟成立簽約儀式等。

“十四五”期間，我省在努力實現(xiàn)全省博士后青年人才的引進、在站、留用數(shù)量“倍增”的同時，將全面總結(jié)成效經(jīng)驗，突出培養(yǎng)重點，集中優(yōu)勢資源，推動全省博士后事業(yè)再上新臺階，支持更多更優(yōu)秀的博士后青年人才在全省高質(zhì)量發(fā)展的進程中施展才華、建功立業(yè)。（記者 張文婷）