近日，河北自貿(mào)試驗區(qū)出臺《關于中國（河北）自由貿(mào)易試驗區(qū)引進高端創(chuàng)新人才的若干措施》，在積極引進自貿(mào)試驗區(qū)急需高端創(chuàng)新人才、加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度、提升人才綜合服務保障水平等方面，提出了實行更加靈活的引才政策、加大薦才引才獎勵力度、實行人才稅收優(yōu)惠政策、加大創(chuàng)新人才激勵力度、加強知識產(chǎn)權和標準的保護運用等16條政策舉措，有力助推打造人才集聚高地，為河北自貿(mào)試驗區(qū)高質量發(fā)展提供強力人才支撐和智力支持。

實行更加靈活的引才政策。自貿(mào)試驗區(qū)根據(jù)改革發(fā)展任務需要，對特殊人才實行特崗特薪，對高校、科研院所、公立醫(yī)療機構等公益二類事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)技術人才、高技能人才，可采用特設崗位等靈活方式聘用。建立重大人才引進決策機制，對于頂尖創(chuàng)新人才和掌握關鍵核心技術人才，實行“一事一議”“一人一策”，吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。構建更加開放靈活的人才引進機制，打破地域、身份、學歷、人事關系等制約，暢通黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面的人才流動渠道，吸引急需高端創(chuàng)新人才到自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)展。

加大薦才引才獎勵力度。充分發(fā)揮企業(yè)、高校、科研院所等各類用人單位引才主體作用，對團隊整體引進的進行重點支持，對引才績效突出的，按人才引進的相關規(guī)定給予獎勵。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才交流中心、人才中介機構引才薦才作用，積極引進國內(nèi)外知名獵頭公司，對幫助成功引進高端創(chuàng)新人才或團隊的，或引進其他人才績效突出的，按人才引進的相關規(guī)定給予適當獎勵。

實行人才稅收優(yōu)惠政策。自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)依法批準設立的非營利性研究開發(fā)機構從職務科技成果轉化收入中給予作出重要貢獻的科技人員的現(xiàn)金獎勵，符合稅收政策相關規(guī)定的，可減按50%計入科技人員工資、薪金所得繳納個人所得稅。對自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)認定的高管人員以及在自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)工作的經(jīng)認定的境外高端人才和緊缺人才，由同級政府研究制定對個人的獎勵政策。對在自貿(mào)試驗區(qū)工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分給予獎補，具體人才認定和獎補政策由有關市政府、雄安新區(qū)管委會制定。

加大創(chuàng)新人才激勵力度。賦予自貿(mào)試驗區(qū)用人主體更大研發(fā)經(jīng)費使用自主權，對省級科技計劃項目中試驗設備依賴程度低和實驗材料耗費少的智力密集型項目，按照有關規(guī)定提高間接經(jīng)費比例。賦予自貿(mào)試驗區(qū)企事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益自主權，在不低于70%標準的基礎上，提高職務發(fā)明成果轉讓收益用于獎勵研發(fā)團隊的比例。試點賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權，建立健全職務科技成果轉化收益分配機制。

加強知識產(chǎn)權和標準的保護運用。推進中國（河北）知識產(chǎn)權保護中心建設，打通面向節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的快速審查、快速確權、快速維權的“綠色通道”，為曹妃甸片區(qū)、大興機場片區(qū)知識產(chǎn)權維權援助工作和雄安片區(qū)、正定片區(qū)醫(yī)藥知識產(chǎn)權維權援助工作提供支持保障。各片區(qū)對主導制修訂國際標準、國家標準、行業(yè)標準的企業(yè)或團體給予資助，對企業(yè)獲得的國內(nèi)外專利給予資助，落實專利保險和專利權質押貸款補助政策，對符合條件的企業(yè)給予補助。（記者 馮陽）