市人社局自去年7月委托中國(guó)北方人才市場(chǎng)啟動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審歷史檔案數(shù)字化工程，一年時(shí)間完成1995年至2018年全部24年間我市高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員信息數(shù)字化，共4600多個(gè)電子文檔、4.3萬(wàn)頁(yè)電子圖片、40多萬(wàn)人的數(shù)字影像信息，實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)管理全程數(shù)據(jù)電子化、規(guī)范化。

職稱(chēng)評(píng)審歷史檔案數(shù)字化徹底告別了紙質(zhì)文檔管理模式，解決了歷史上職稱(chēng)紙質(zhì)材料種類(lèi)多、分類(lèi)不清的問(wèn)題，數(shù)據(jù)冗余重復(fù)的問(wèn)題，以及紙質(zhì)材料不便保管的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了智能、及時(shí)、準(zhǔn)確管理和查詢(xún)。大幅提高了職稱(chēng)檔案利用效率，解決了紙質(zhì)檔案數(shù)據(jù)不好查找的難題，特別是辨別職稱(chēng)信息真?zhèn)危瑥囊郧靶枰恢軙r(shí)間翻閱查找，提高到幾分鐘定位“秒查”得出結(jié)果，極大地提高了工作效率和服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)管理全程電子化。從2019年開(kāi)始，我市職稱(chēng)評(píng)審信息實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上系統(tǒng)存儲(chǔ)，用人單位和人才可以自助查詢(xún)。（記者 廖晨霞）