激發(fā)農(nóng)技人員工作活力 提升農(nóng)技推廣服務效能
基層農(nóng)技推廣體系改革試點開展

7月5日，記者從省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳獲悉，為進一步深化基層農(nóng)技推廣體系機制創(chuàng)新，激發(fā)農(nóng)技人員工作活力，提升農(nóng)技推廣服務效能，我省決定在瑞昌、宜豐、玉山、吉水、崇仁五縣（市）開展基層農(nóng)技推廣體系改革創(chuàng)新試點。

鼓勵支持農(nóng)技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我省明確，基層農(nóng)技人員在完成本職工作前提下，可以通過創(chuàng)建農(nóng)業(yè)示范基地，做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，或進入家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，開展技術(shù)入股、技術(shù)承包、技術(shù)咨詢等形式增值服務，并取得合理報酬；同時支持基層農(nóng)技人員按照國家相關(guān)政策規(guī)定離崗創(chuàng)業(yè)，建立離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議制度。省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處有關(guān)人士稱，之前基層農(nóng)技人員由于受體制束縛，不能到企業(yè)通過技術(shù)賺錢，而此次試點的五個縣（市）明確，基層農(nóng)技人員可以憑技術(shù)到企業(yè)兼職并取得合理報酬。

此次基層農(nóng)技推廣體系改革要求堅持機制創(chuàng)新與重點突破相結(jié)合，通過政策設(shè)計和機制創(chuàng)新，激活基層農(nóng)技推廣體系活力，并在事關(guān)基層農(nóng)技推廣體系長遠發(fā)展的瓶頸問題上大膽突破。比如在創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)機制方面，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門積極爭取編制、人社、教育等部門支持，采取“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”等辦法，吸引和培養(yǎng)具有較高素質(zhì)和專業(yè)水平的青年人才進入基層農(nóng)技推廣隊伍。

推行基層農(nóng)技推廣體系改革創(chuàng)新試點，重在建立科學的考評激勵機制。比如對基層農(nóng)技推廣機構(gòu)考評，注重公益性職責履行情況和公共服務質(zhì)量效果，并將考評結(jié)果作為經(jīng)費支持、評先評優(yōu)的主要依據(jù)；對基層農(nóng)技人員考評，注重崗位職責履行和服務工作實際，將服務對象滿意度作為考評重要內(nèi)容，其考評結(jié)果，與績效分配、職務晉級、職稱評聘、評優(yōu)評先等掛鉤。（記者鐘金平 實習生李少如）