近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作造成的影響，發(fā)揮事業(yè)單位在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用，在做好常態(tài)化疫情防控工作的同時(shí)，拓寬事業(yè)單位招聘渠道，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

據(jù)悉，今年全疆事業(yè)單位計(jì)劃招聘崗位1.7萬(wàn)個(gè)（不含自治區(qū)中小學(xué)幼兒園教師招聘崗位）。截至目前，已在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布52家區(qū)直事業(yè)單位、8個(gè)地州，共計(jì)8589個(gè)招聘崗位。其中根據(jù)各地各部門(mén)招聘工作進(jìn)展，部分崗位各地各部門(mén)正在不同程度組織實(shí)施，也有部分崗位各地各部門(mén)即將組織開(kāi)展具體招聘工作。

《通知》主要從以下幾個(gè)方面對(duì)做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作提出了具體舉措：

加大事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生力度

明確今明兩年全區(qū)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位空缺崗位，按不低于80%比例用于專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。其中，有特殊招聘需求和情況的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨委（黨組）研究后，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。在具體實(shí)施過(guò)程中，也會(huì)結(jié)合各事業(yè)單位招聘需求、不同就業(yè)群體實(shí)際以及基層服務(wù)項(xiàng)目等情況，對(duì)招聘范圍進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。

同時(shí)認(rèn)真落實(shí)“先上崗、再考證”階段性措施，即將組織實(shí)施招聘工作的事業(yè)單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格以及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專(zhuān)利代理師資格等準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格作為限制條件。鼓勵(lì)具備條件的高校、科研院所等事業(yè)單位按規(guī)定開(kāi)發(fā)科研助理崗位，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

引導(dǎo)事業(yè)單位及早發(fā)布招聘信息

要求各地各部門(mén)要及早在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)官方網(wǎng)站、主管部門(mén)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量、崗位條件和招聘安排，及時(shí)為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；并要求加大招聘信息宣傳力度，有針對(duì)性地通過(guò)報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度，便于高校畢業(yè)生和社會(huì)各界了解招聘動(dòng)態(tài)，營(yíng)造良好的招聘氛圍。今年自治區(qū)人社部門(mén)還將根據(jù)各地各部門(mén)計(jì)劃招聘情況，分批面向社會(huì)發(fā)布招聘崗位信息。

進(jìn)一步豐富事業(yè)單位招聘形式

明確各地各部門(mén)要落實(shí)分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)防控要求，在做好常態(tài)化疫情防控工作的同時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際和崗位需要，采取或調(diào)整更為靈活有效、便于操作的方式開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，保持各環(huán)節(jié)不停滯、不中斷。首次招聘未完成需求的崗位，可以按規(guī)定再次或多次組織開(kāi)展招聘工作，提高招聘完成率。

1.加強(qiáng)線(xiàn)上招聘。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位充分依托信息化平臺(tái)，或委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，推行線(xiàn)上招聘、遠(yuǎn)程考試或考核，可以采取電話(huà)、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式組織開(kāi)展線(xiàn)上報(bào)名、線(xiàn)上資格審查、線(xiàn)上筆試、面試或直接線(xiàn)上面試、組織考察等工作，確保招聘不停歇。

2.開(kāi)展線(xiàn)下招聘。在研判分析疫情防控形勢(shì)、落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，事業(yè)單位可自主開(kāi)展筆試、面試或直接面試、組織考察等工作。對(duì)于招聘需求多、規(guī)模大的地州和單位，可以分區(qū)分級(jí)舉辦小型化、多場(chǎng)次的線(xiàn)下招聘。組織開(kāi)展線(xiàn)下招聘活動(dòng)前，須制定事業(yè)單位公開(kāi)招聘活動(dòng)防疫指南和應(yīng)急預(yù)案，為應(yīng)聘考生提供系統(tǒng)性的防疫指導(dǎo)，做好個(gè)人防護(hù)和招聘場(chǎng)所消毒，把各項(xiàng)防疫措施落實(shí)落細(xì)，確保招聘工作安全有序進(jìn)行。

3.推進(jìn)校園招聘。結(jié)合各高校開(kāi)學(xué)復(fù)課具體情況，經(jīng)教育部門(mén)和高校同意后，事業(yè)單位可以根據(jù)招聘需求送崗入校，有組織、有計(jì)劃在疆內(nèi)高校開(kāi)展校園招聘，可以委托高校代為組織考試或入校組織筆試、面試、考察等工作，為高校畢業(yè)生提供招聘機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。

引導(dǎo)高校畢業(yè)生到南疆、基層事業(yè)單位工作

助力南疆四地州和基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)。

1.鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生向南疆、基層流動(dòng)。明確南疆四地州、10個(gè)未摘帽貧困縣、自治區(qū)四類(lèi)以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘本科及以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，采取面試、組織考察的方式公開(kāi)招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)。

2.鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃。明確對(duì)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績(jī)?cè)诮M織考察中的權(quán)重。特別提出，對(duì)今明兩年經(jīng)自治區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

此外，為了確保應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情期間，事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生各項(xiàng)舉措得到有效落實(shí)，《通知》明確各地各部門(mén)作為事業(yè)單位選人用人主體，要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任；要充分挖掘崗位潛力，為高校畢業(yè)生提供更多招聘崗位；要統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，盡快啟動(dòng)并安全有序組織開(kāi)展招聘高校畢業(yè)生工作。