為堅決貫徹落實中央決策部署，在繼續(xù)加強疫情科學(xué)防控的同時，全力做好重點企業(yè)用工保障工作，確保重點防護物資及生活必需品生產(chǎn)，近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署各地建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制。各地人社部門均成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人對接，強化用工對接，全力以赴保障重點企業(yè)用工。

江蘇?。?/span>暢通運行網(wǎng)絡(luò)求職招聘服務(wù)平臺，提供人力資源線上供求對接服務(wù)，推行視頻招聘、遠程面試，鼓勵網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到。建立求職招聘、就業(yè)登記、合同備案、參保繳費“一條龍”網(wǎng)上快速服務(wù)通道，幫助復(fù)工企業(yè)招工用工。

蘇州市開通線上人力資源調(diào)劑平臺，為復(fù)工企業(yè)和廣大求職者提供免費發(fā)布渠道，并通過崗位匹配，精準對接人力資源供需雙方需求，實現(xiàn)崗位余缺調(diào)劑，解決疫情防控期間勞動力供需問題。

無錫市將招聘活動從“現(xiàn)場”轉(zhuǎn)為“線上”，精準對接企業(yè)用工需求，詳細了解企業(yè)用工需求，引導(dǎo)企業(yè)在線辦理招聘業(yè)務(wù)，求職人員可通過“網(wǎng)絡(luò)招聘會入口”進入瀏覽職位和投遞簡歷。

浙江省：積極與云南、貴州、安徽、河南、四川等11個勞務(wù)輸出省份就加強勞務(wù)協(xié)作進行溝通對接，提供當前用工緊缺的工作崗位信息，并協(xié)調(diào)當?shù)胤峙M織符合健康出行條件的人員來浙就業(yè)。針對外省員工返浙難的問題，浙江組成工作專班，開展跨省返崗復(fù)工的組織協(xié)調(diào)、人員協(xié)查、信息溝通等工作。目前，浙江各地通過包車、包機、包專列的方式，有組織地接回貴州、四川、安徽、云南、河南等省的務(wù)工人員2.18萬人。

寧波市向安徽阜陽、四川成都、河南周口和江西南昌四地發(fā)出4列高鐵專列，每列計劃運載600人，乘坐專列的來甬務(wù)工人員交通費用全免。

湖州市全速起航“返崗就業(yè)直通車”，派專車成批次接外省員工返湖就業(yè)。初步統(tǒng)計，目前已有 36 輛“直通車”、2 架包機奔赴各地接回外地員工 2000 余人。

山東省：全面了解重點企業(yè)、工程項目復(fù)工時間和用工需求，采用大數(shù)據(jù)手段，定向向有求職意向的求職者發(fā)送招聘信息，提高人力資源服務(wù)針對性、精準性。同時指導(dǎo)企業(yè)采取簽短合同、調(diào)整工時、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，加大省內(nèi)就近就地招工力度，有序開展定向跨區(qū)域招工

青島市開通“賀新春”招聘線上服務(wù)平臺，用人單位在線即時發(fā)布崗位招聘計劃，求職者可在線瀏覽崗位信息、投遞簡歷，并根據(jù)擇業(yè)目標的不同，選用個性化簡歷模板進行編輯和投遞。同時，平臺依托大數(shù)據(jù)招聘算法，通過微信向個人精準推送相關(guān)崗位信息。

東營市成立7支企業(yè)用工服務(wù)隊，配備600余名服務(wù)專員，每人固定服務(wù)2－3家企業(yè)，實現(xiàn)“一企一專員”，主動對接聯(lián)系企業(yè)，制定開復(fù)工方案和疫情防控工作方案，幫助重點企業(yè)滿足招聘用工需求。

河南省：加強與發(fā)展改革、工信、商務(wù)等部門的溝通聯(lián)系，及時了解掌握重點企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工需求清單。成立24小時重點企業(yè)用工保障應(yīng)答群，全力確保重點防護物資和生活物資生產(chǎn)企業(yè)勞動用工。對省內(nèi)企業(yè)跨區(qū)域用工需求，協(xié)調(diào)當?shù)匦l(wèi)生健康部門對員工進行健康篩查，協(xié)調(diào)配合交通運輸部門做好“點對點”輸送。

新鄉(xiāng)長垣黨員干部常駐15家重點企業(yè)，隨時服務(wù)、現(xiàn)場辦公，通過跨區(qū)域組織用工、精準快速培訓(xùn)、招聘人員資金獎勵等方式，為企業(yè)新增一線工人1000余名。新鄉(xiāng)市制定獎勵辦法，提高中介積極性，為長垣27家重點企業(yè)輸送工人1554人，儲備工人6195人。

洛陽欒川成立離欒人員運輸保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由交通運輸局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供核實的離欒人員信息，安排運輸企業(yè)采取包車的辦法將離欒人員縣域內(nèi)乘車點運送至洛陽龍門高鐵站。

廣東?。?/span>搭建用工調(diào)劑平臺，推進企業(yè)間用工互助、行業(yè)間用工調(diào)劑，引導(dǎo)員工到疫情防控重點物資生產(chǎn)等用工緊缺企業(yè)；從省內(nèi)層面組織珠三角和粵東西北地區(qū)結(jié)對幫扶，提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度；從省際層面協(xié)調(diào)省外輸出地有組織、分批次輸送勞動力，優(yōu)先保障重點企業(yè)招聘用工需求。截至目前，全省已幫助重點物資生產(chǎn)企業(yè)調(diào)劑用工和招工1.1萬余人。全省共組織與周邊勞務(wù)輸出大省開展“點對點”專車服務(wù)112次，為203家重點企業(yè)有組織輸送異地務(wù)工人員返崗4122人。

重慶市：加強與主要務(wù)工地省市人力資源社會保障部門對接，摸排有外出就業(yè)意向的務(wù)工人員，進行健康檢查，并安排專車接送務(wù)工人員。目前，南川、萬州、石柱、云陽等區(qū)縣已相繼通過定點包車的方式，輸送農(nóng)民工4000名。黔江、合川、榮昌已落實輸出路線、車輛和人員，近日將開展農(nóng)民工集中輸送工作。開州、忠縣等地，組織農(nóng)民工通過自駕拼車、客運站包車等方式輸出就業(yè)。

四川省：統(tǒng)計有意愿赴粵、赴浙務(wù)工返崗人員信息，分類建立重點區(qū)域、重點企業(yè)和重大項目用工需求，發(fā)布推送省外網(wǎng)上招聘信息，做好人力資源供需銜接。有序?qū)r(nóng)民工實施行前健康檢查，對符合外出務(wù)工返崗健康條件人員出具健康申報證明。四川與浙江、廣東兩省建立健康檢測互認工作機制，在扎實做好到廣東務(wù)工返崗川藉農(nóng)民工行前健康檢測服務(wù)的基礎(chǔ)上，廣東、浙江兩省各級政府、有關(guān)部門和企業(yè)認可四川醫(yī)療機構(gòu)健康管理證明。四川也認可廣東和浙江來川人員提供的健康證明材料。協(xié)調(diào)長途客運線路，做好落實專列專車、協(xié)調(diào)到達地接駁交接等工作，實行“點對點、一站式”服務(wù)，確保務(wù)工人員安全返崗。