新華社太原1月5日電（記者 魏飚）記者從山西省國資委了解到，山西省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作正穩(wěn)步推進。2019年，山西省已累計移交國有企業(yè)退休人員20萬人，剝離移交工作取得重大進展。

對國企退休人員實行社會化管理，是剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容。山西省國企比重較大，退休人員社會化管理工作任務繁重。全省11市共有國有企業(yè)退休人員86萬人，工作任務居全國前列。

據(jù)了解，山西省高度重視對國企退休人員的社會化管理工作，將其作為推動國資國企改革的硬任務來抓。2019年8月，山西省召開全省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會，對全省國企退休人員社會化管理工作進行再動員、再部署、再推進。從2019年8月起，山西對省屬企業(yè)中工作任務重、困難較大的同煤集團、焦煤集團等8戶企業(yè)進行了專題督導，要求企業(yè)按時間節(jié)點倒排進度、制定工作計劃，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難，進一步壓實了企業(yè)的主體責任。

據(jù)山西省國資委相關(guān)負責人介紹，截至2019年12月底，同煤集團11萬名退休職工全部移交大同市，陽煤集團5萬名退休職工全部移交陽泉市，其他市的移交工作正在緊張有序推進。2020年，山西省國資委將按照國家及山西省部署，堅決打贏剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅戰(zhàn)，到2020年底前完成全省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作任務。