新華社沈陽12月20日電（記者石慶偉）記者從遼寧人力資源和社會保障部門了解到，遼寧近日首次在沈陽開展非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員高級職稱單獨(dú)評審工作，涵蓋城市規(guī)劃、機(jī)械、安全、建筑施工、道橋、水利、環(huán)境保護(hù)等22個(gè)專業(yè)，吸引沈陽非公有制企業(yè)1287名技術(shù)人才報(bào)名參評，人數(shù)約為往年的4倍。

據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局有關(guān)人士介紹，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)匚{就業(yè)的主體，就業(yè)人數(shù)占比達(dá)80%左右。但在原有職稱評審機(jī)制下，非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級職稱評審?fù)ㄟ^率不到30%。為破解非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員在職稱晉升方面遇到的困難，進(jìn)一步改善老工業(yè)基地吸引人才、留住人才的環(huán)境，沈陽深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評審方式，單獨(dú)組建非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱評委會，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加注重技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造的實(shí)際價(jià)值，為非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱晉升提供更大空間和機(jī)會，激勵(lì)更多的技術(shù)人才把論文寫在生產(chǎn)實(shí)踐中。

“以往我們民企從業(yè)人員與事業(yè)單位、國企員工一起參加高級職稱評審，有些指標(biāo)缺乏競爭優(yōu)勢，這次單獨(dú)為非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級職稱開展評審，調(diào)動了民企技術(shù)人才的參評積極性。”報(bào)名參加高級職稱評審答辯的民企沈陽遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)工程師尚磊說。