中共北京市委教育工作委員會(huì) 北京市教育委員會(huì)關(guān)于開展2019年中小學(xué)校長職級(jí)評(píng)審和認(rèn)定工作的通知
京教函〔2019〕558號(hào)

各區(qū)委教育工委、區(qū)教委：

為落實(shí)市委組織部、市委教育工委、市教委、市人力社保局、市財(cái)政局等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于北京市推行中小學(xué)校長職級(jí)制度的實(shí)施意見(試行)〉的通知》(京教工〔2019〕61號(hào))文件要求，市委教育工委、市教委將于2019年開展首批中小學(xué)校長職級(jí)評(píng)審和認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、范圍與對(duì)象

北京市全日制中小學(xué)校(含特教學(xué)校和工讀學(xué)校、大學(xué)附中附小和民辦中小學(xué)校)、幼兒園(含其他性質(zhì)公辦園和民辦園)、職業(yè)高中學(xué)校(以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”)中，2019年12月31日前在崗尚未到達(dá)退休年齡或按規(guī)定已辦理延長退休手續(xù)(提供延長退休審批表)，在職在崗的正職校(園)長(含黨組織書記)(以下統(tǒng)稱“中小學(xué)校長”)。

非區(qū)教委所屬中小學(xué)按照屬地原則，組織中小學(xué)校長申報(bào)、評(píng)審和認(rèn)定工作。

二、職級(jí)設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例

校長職級(jí)設(shè)置特級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四級(jí)，其中高級(jí)、中級(jí)分別設(shè)置1、2、3等。特級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)校長結(jié)構(gòu)比例控制為：0.5:4:4.5:1。

各區(qū)要根據(jù)本區(qū)中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算出高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)校長評(píng)審的指標(biāo)結(jié)構(gòu)，建議各區(qū)高級(jí)指標(biāo)首評(píng)使用60-70%，預(yù)留出每年的晉升空間；市教委將根據(jù)全市中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算出特級(jí)校長的總指標(biāo)數(shù)，市級(jí)將首評(píng)特級(jí)校長指標(biāo)控制在特級(jí)校長總指標(biāo)的50-60%，預(yù)留出每兩年的晉升空間。

三、申報(bào)、認(rèn)定和評(píng)審工作

(一)申報(bào)和審核。中小學(xué)校長要根據(jù)申報(bào)及評(píng)審、認(rèn)定條件，精細(xì)測算出擬申報(bào)職級(jí)(等次)所需的職級(jí)年限，依據(jù)《中小學(xué)校長職級(jí)申報(bào)、評(píng)審和認(rèn)定的具體條件》綜合分析擬申報(bào)職級(jí)(等次)所規(guī)定條件的達(dá)成度，由申報(bào)人按規(guī)定填寫申報(bào)表(附件1、2)，并提交本人工作述職報(bào)告和履行職責(zé)的情況及有關(guān)證明，述職報(bào)告按評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行寫實(shí)性匯報(bào)。

由區(qū)委教育工委、區(qū)教委按規(guī)定對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行審核，確保每一名申報(bào)人達(dá)到所需的基本條件。

(二)述職和評(píng)議。述職和評(píng)議可結(jié)合校長年度考核，由申報(bào)人向?qū)W校教職工代表大會(huì)或黨員大會(huì)(或黨員代表大會(huì))述職。每位教職工代表(或黨員)填寫民主測評(píng)表和教師問卷，并由區(qū)委教育工委、區(qū)教委負(fù)責(zé)匯總測評(píng)結(jié)果。在首評(píng)過程中，此項(xiàng)程序可結(jié)合申報(bào)人最近一次向?qū)W校教職工代表大會(huì)或黨員大會(huì)(或黨員代表大會(huì))述職及測評(píng)結(jié)果完成。

(三)考核與評(píng)鑒。區(qū)委教育工委、區(qū)教委在聽取申報(bào)人述職和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，匯總有關(guān)材料，寫出考核、評(píng)鑒意見。區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照規(guī)范程序和要求對(duì)申報(bào)人所在單位或個(gè)人作出的督導(dǎo)、考評(píng)(鑒定)意見，包括獲獎(jiǎng)證書等，可作為評(píng)定校長職級(jí)的依據(jù)，供評(píng)審專家在評(píng)審時(shí)參考。在首評(píng)過程中，此項(xiàng)程序可結(jié)合區(qū)委教育工委、區(qū)教委最近一次對(duì)申報(bào)人做出的考評(píng)(鑒定)意見完成。

(四)認(rèn)定、評(píng)審與推薦。申報(bào)初級(jí)校長職級(jí)的，由區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照任職資格條件、組織原則和工作程序?qū)徍瞬⒂枰哉J(rèn)定。區(qū)委教育工委、區(qū)教委須按照相關(guān)校長評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)中級(jí)及以上校長職級(jí)的人員進(jìn)行評(píng)審和面試答辯。在首評(píng)過程中，對(duì)申報(bào)中級(jí)校長的人員可以結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行申報(bào)材料評(píng)審。

各區(qū)在完成高級(jí)校長評(píng)審的基礎(chǔ)上推薦特級(jí)校長候選人。被推薦人應(yīng)達(dá)到高級(jí)(一等)條件，且考核成績優(yōu)秀，并按照所分配的推薦指標(biāo)(附件3)，提出推薦意見，排序后報(bào)市教委人事處。須將評(píng)定結(jié)果(含特級(jí)校長推薦人選)公示5個(gè)工作日。

(五)備案。各區(qū)評(píng)審認(rèn)定的高級(jí)及以下校長職級(jí)的人員名單，報(bào)市教委人事處備案。

四、特級(jí)校長的評(píng)審

北京市中小學(xué)校長職級(jí)制評(píng)審委員會(huì)對(duì)各區(qū)推薦的特級(jí)校長人選進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果須在北京市教委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。特級(jí)校長評(píng)審每兩年一次。

五、時(shí)間安排

2019年10月中下旬，召開專題會(huì)議，部署安排相關(guān)工作。

2019年11月5日前，各區(qū)組建完成中小學(xué)校長職級(jí)制度改革協(xié)調(diào)小組、區(qū)職級(jí)辦和中小學(xué)校長職級(jí)制評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)組成人員名單報(bào)市教委人事處。

2019年11月30日前，各區(qū)完成高級(jí)及以下校長職級(jí)制評(píng)審認(rèn)定工作，并報(bào)市教委人事處備案。

2019年12月6日前，各區(qū)完成特級(jí)校長候選人推薦、公示等相關(guān)工作，并將特級(jí)校長候選人名單和有關(guān)材料報(bào)市教委人事處。

2019年12月31日前，完成特級(jí)校長的評(píng)審工作。

六、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

今年是北京市首次組織中小學(xué)校長職級(jí)評(píng)審和認(rèn)定工作，群眾關(guān)注度高，社會(huì)影響面大，涉及校長隊(duì)伍切身利益，各區(qū)委教育工委、區(qū)教委要高度重視、嚴(yán)密組織、規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保首評(píng)工作平穩(wěn)、有序。

各區(qū)要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)、名校長、專家各三分之一，名校長和專家人數(shù)的二分之一須聘請(qǐng)外區(qū)人員的要求，組成中小學(xué)校長職級(jí)制評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)校長職級(jí)進(jìn)行評(píng)審工作，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

有關(guān)表格可在北京市教育委員會(huì)官網(wǎng)下載，用A4紙打印。

中共北京市委教育工作委員會(huì)
北京市教育委員會(huì)
2019年11月7日