10月18日，2019年中國技能大賽——第三屆全國工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽在山東省濟(jì)南市拉開帷幕，來自全國30個?。▍^(qū)、市）及16家央企的技術(shù)能手們將在這里大展拳腳、一決高下?！稗k好這個大賽，就是期望能在全社會形成崗位大練兵、技術(shù)大比武的氣氛，達(dá)到‘一花引來百花開，萬紫千紅春滿園’的效果?！惫I(yè)和信息化部人事教育司副司長傅建奇說。

高技能人才“缺而又缺”

“這些工業(yè)機(jī)器人除了能進(jìn)行裝配、焊接等生產(chǎn)作業(yè)，還可以憑借高速、高穩(wěn)定性的特點，進(jìn)行樂器演奏，它們組成的‘網(wǎng)紅’機(jī)器人樂隊，參加過2019年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會。”珠海格力電器股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

數(shù)據(jù)顯示，2018年我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量達(dá)到14.8萬臺（套），占全球產(chǎn)量的比重超過38%，位居全球第一。同時，我國自主品牌工業(yè)機(jī)器人快速發(fā)展，在國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人銷售市場的占有率進(jìn)一步提升。

“隨著工業(yè)機(jī)器人市場的快速增長，我國迫切需要培養(yǎng)造就一支熟悉精通設(shè)計、安裝、調(diào)試和操控工業(yè)機(jī)器人的高技能人才隊伍?！备到ㄆ嬲f，實踐告訴我們，建設(shè)制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，不僅需要一大批經(jīng)營管理人才及數(shù)以千萬計的科學(xué)家和工程師，也需要數(shù)以億計的技能人才。

傅建奇表示，當(dāng)前，我國制造業(yè)人才隊伍在總量和結(jié)構(gòu)上都難以適應(yīng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，高素質(zhì)人才占比明顯偏低，以工業(yè)機(jī)器人高技能人才為代表的、既懂制造技術(shù)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才更是“缺而又缺”。

發(fā)揮競賽“風(fēng)向標(biāo)”作用

隨著工業(yè)機(jī)器人快速普及，工人們除了要掌握傳統(tǒng)技能外，也要適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，不斷提升自身技能水平。

“舉辦這個大賽，就是要發(fā)揮競賽選拔的‘風(fēng)向標(biāo)’‘指揮棒’作用，拓展發(fā)展通道，讓更多優(yōu)秀的高技能人才脫穎而出?！备到ㄆ嬲f，本次大賽在內(nèi)容等方面更加細(xì)分，增加了AGV自動導(dǎo)航機(jī)器人應(yīng)用，提高了裝配任務(wù)難度，新增了生產(chǎn)線設(shè)計、布局及仿真功能的考核等內(nèi)容。

同時，大賽新設(shè)了教師組，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)人才培養(yǎng)模式與教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新，提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

濟(jì)南市副市長孫斌說，大賽期間，將同期舉行“智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”“全國服務(wù)機(jī)器人暨濟(jì)南智能機(jī)器人展覽會”兩項活動。其中，高峰論壇將重點聚焦智能機(jī)器人發(fā)展，推進(jìn)復(fù)合型高技能人才培育；展覽會緊鄰比賽場館，展出面積9000平方米，日本川崎、意大利柯瑪、哈工大、北京進(jìn)化者、沈陽新松、國網(wǎng)智能等60余家行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)軍企業(yè)將亮相展會。

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副巡視員劉新昌介紹，近年來，全國各級各類職業(yè)技能競賽蓬勃開展，人力資源和社會保障部每年舉辦的國家級一類大賽、二類競賽大約有60多項，參加初賽、決賽的選手每年上千萬人次。通過職業(yè)技能競賽，全國有4200多名優(yōu)秀選手獲得“全國技術(shù)能手”榮譽，一大批優(yōu)秀選手通過競賽脫穎而出，也晉升了職業(yè)資格等級。

“實踐證明，廣泛組織開展職業(yè)技能競賽活動，是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)和選拔高技能人才的重要途徑?！眲⑿虏硎荆窈笠⑼晟茋鴥?nèi)基礎(chǔ)競賽與世界技能大賽逐步接軌的競賽選拔體系。

鼓勵更多人成為大國工匠

如今，放眼全國，多地已出臺相關(guān)政策措施，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。其中，山東省提出，2019年到2021年，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)300萬人次以上；力爭到2021年，全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上。

北京市人力資源和社會保障局副局長王明山介紹，目前，北京市技能勞動者總量達(dá)338萬人，高技能人才99.6萬人，71名高技能人才獲國務(wù)院特殊津貼。今后，北京市將啟動實施“職業(yè)技能提升三年行動計劃”，重點對企業(yè)職工開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。計劃到2021年年底，北京市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到30%，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到33%。

另外，重慶市將于2019年至2021年年底培訓(xùn)10萬名企業(yè)新型學(xué)徒，提升勞動者職業(yè)技能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；江蘇省計劃3年舉辦各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，覆蓋450萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)195萬人次以上，到2021年年底，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到32%以上……

在很多人看來，成為一名高技能人才，成為一名高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，需要始終踐行愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工匠精神，持續(xù)創(chuàng)新、精益求精、追求極致。

中華全國總工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部副部長姜文良表示，智能化、自動化生產(chǎn)線的廣泛應(yīng)用，對勞動者的綜合素質(zhì)提出了更高要求。要努力提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力，鼓勵更多的人成長為大國工匠。

“青年職工面臨著工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗不足，外部支撐資源較少等群體性發(fā)展痛點。”共青團(tuán)中央青年發(fā)展部副部長尹虓說，要聚焦這一痛點，著眼促進(jìn)青年職工的職業(yè)能力提升，從提高崗位技能、推動創(chuàng)新創(chuàng)造等方面開展活動，廣泛組織技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位，苦練技能。（記者 劉坤 趙秋麗 馮帆）