新華社南昌9月24日電（記者 鄔慧穎）近日，江西省人社廳印發(fā)《江西省企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作方案》，符合相關(guān)條件的企業(yè)可申請開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。

據(jù)了解，企業(yè)申請條件包括：已建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機(jī)制，有完備的人力資源管理制度，對已經(jīng)取得技能等級證書的人員能落實(shí)相應(yīng)薪酬福利待遇；能按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)或其他經(jīng)費(fèi)，能夠?yàn)樵u價工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障；設(shè)立評價機(jī)構(gòu)。

經(jīng)專家評審、審定報(bào)備后，試點(diǎn)企業(yè)可在規(guī)定范圍開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。在各職業(yè)技能等級認(rèn)定上，若已有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，則依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定；若沒有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，則依據(jù)行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范進(jìn)行認(rèn)定。準(zhǔn)入類職業(yè)資格不納入試點(diǎn)范圍。

方案提出，在認(rèn)定內(nèi)容上，突出品德、能力和業(yè)績評價，堅(jiān)持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結(jié)合，重點(diǎn)考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。在認(rèn)定方式上，試點(diǎn)企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和人員情況，自行采取考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核和直接認(rèn)定等。

對于經(jīng)江西省人社廳備案確認(rèn)的人員，將由試點(diǎn)企業(yè)制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。獲得職業(yè)技能等級證書的合格人員信息將納入全國職業(yè)技能等級證書信息查詢系統(tǒng)。