市政府“曬”去年教育發(fā)展“成績單”——
普惠性幼兒園覆蓋率超七成

北京市人民政府2018年履行教育職責自評報告近日對外公示，報告曬出去年全市教育發(fā)展“成績單”。

逾96%學生家門口上小學初中

去年，北京通過采用集團化辦學、學區(qū)制改革、名校辦分校等多種方式，持續(xù)擴大優(yōu)質教育資源，全市已有130多個學區(qū)和150多個教育集團，小學、初中就近入學比例分別達到99%、96%以上，初中學生升入優(yōu)質高中比例達到52%以上。截至2018年底，全市在園幼兒45.06萬人，普惠性幼兒園覆蓋率75.3%，

自評報告顯示，在學前教育方面，截至2018年底，全市在園幼兒45.06萬人，普惠性幼兒園覆蓋率75.3%，達到預定75%的目標；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)183個，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園224個，普惠性學前教育資源在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的覆蓋率達到了100%；在保障政策上，按照“三統(tǒng)一”原則，對執(zhí)行政府限價的普惠性幼兒園，不分公辦民辦，提供財政補貼扶持。

本市義務教育鞏固率達到國家要求，全市16個區(qū)已全部通過國家義務教育發(fā)展基本均衡評估認定。

全市高中階段教育已經(jīng)實現(xiàn)“學者有其?！?。2018年全市中考考生5.7萬人，計劃下達6.8萬人；2019年考生6.1萬人，計劃下達7萬人，滿足每個有升學需求的初中畢業(yè)生。

職業(yè)教育方面，本市制定高職擴招專項工作實施方案，共安排招生計劃1000人；出臺職業(yè)教育改革發(fā)展三年行動計劃，新增75個專業(yè)，“3+2”中高職銜接專業(yè)布點擴大到282個。

高等教育方面， 本市實施“新時代高教40條”，突出本科教學體系建設，支持高校分層次開展本科教學改革創(chuàng)新實踐；與入選國家“雙一流”建設的31所中央高校簽訂任務書，撥付建設資金13億元；面向在京高校布局建設99個高精尖學科；推動20所市屬高校優(yōu)勢學科與12所中央高校一流學科開展結對共建工作，正式簽約共建28個學科；遴選支持130余個市屬高校優(yōu)勢專業(yè)申報國家級“一流專業(yè)”，重點支持140余個北京地區(qū)高校優(yōu)勢專業(yè)建設成為北京市級“一流專業(yè)”。

另外，去年本市新建設第二批冰雪特色學校61所，評選奧林匹克教育示范校107所；并引導31所高校和社會力量深入支持166所小學體育美育發(fā)展；加強勞動教育，完善實踐育人體系，深入推進學工、學農(nóng)實踐活動，參與達7萬人次。

義務教育教師工資高于公務員

北京還著力加強教師隊伍建設，創(chuàng)新中小學教師編制配備，出臺《關于創(chuàng)新和規(guī)范中小學、幼兒園教師編制配備有關問題的意見》，探索創(chuàng)新教育部門所屬公辦幼兒園教職工管理方式及完善編制標準、開展市級教育系統(tǒng)事業(yè)編制周轉池制度試點、加大跨層級跨區(qū)域跨行業(yè)調劑事業(yè)編制力度等措施。市委編辦調劑編制緩解平谷區(qū)和昌平區(qū)缺編壓力，調劑出100名編制組建學前教育執(zhí)法專職隊伍。

在教師工資待遇上，本市將義務教育教師與公務員工資對比口徑重新梳理，全市2018年義務教育教師年人均工資為17.95萬元，高于公務員年平均工資；并研究制定調整中小學教師績效工資的初步方案，進一步健全和完善激勵機制。

為了提高鄉(xiāng)村教育質量，本市實施鄉(xiāng)村教師特崗計劃，每年招聘緊缺學科教師300名左右；實施開放型教學實踐活動計劃，參與鄉(xiāng)村教師近2萬人次。各區(qū)通過各種途徑交流輪崗的教師比例均達到符合條件教師總數(shù)的10%，其中校級以上骨干教師不低于交流輪崗教師總數(shù)的20%；創(chuàng)新教師交流輪崗方式，組織全市初中區(qū)級以上骨干教師對遠郊區(qū)5萬余名學生開展開放型在線輔導；實施促進通州區(qū)教師素質提升支持計劃，參與教師近9000人次。（記者 任敏）