新華社寧波8月15日電 題：寧波制造吸引高科技人才觀察

新華社記者顧小立、方問(wèn)禹

華東師范大學(xué)物理化學(xué)專(zhuān)業(yè)博士陳勝潔，2015年畢業(yè)時(shí)沒(méi)有像許多同學(xué)那樣選擇去高校任教，而是來(lái)到了寧波江豐電子材料股份有限公司，選擇做一名分析檢測(cè)人員。

“我一直特別喜歡當(dāng)時(shí)企業(yè)網(wǎng)站上的一句話：每一個(gè)人都是企業(yè)的寶貴財(cái)富?！标悇贊嵦寡?，是江豐電子濃厚的人才成長(zhǎng)氛圍讓她做出了這個(gè)職業(yè)選擇。

她選擇了公司，公司也選擇了她。從她加入公司的那一刻起，公司管理層就為她設(shè)計(jì)好了個(gè)性化的成長(zhǎng)路徑，讓她盡情施展身手。

頭頂?shù)牟┦棵?，為陳勝潔在廠房里的發(fā)展帶來(lái)了更多可能性?！霸谏a(chǎn)一線，我可以接觸到更多的人和事。就在上周，董事長(zhǎng)還直接交辦，讓我獨(dú)自去一個(gè)會(huì)議完成交流任務(wù)?！?/p>

在寧波，“人本”理念是不少公司人才培養(yǎng)的重要秘訣。

寧波海天集團(tuán)人力資源部組織發(fā)展經(jīng)理陳興認(rèn)為，“人”是公司最重要的資源要素，一定要扎實(shí)為員工著想，不能讓對(duì)員工的關(guān)愛(ài)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)不重要”，切實(shí)解決員工在薪資、住房、結(jié)婚方面的實(shí)際問(wèn)題。目前，海天不少員工能拎包入住公司提供的公租房，如果買(mǎi)房還可獲得無(wú)息貸款，解決他們?cè)趯幉ù蚱吹暮箢欀畱n。

在一些企業(yè)家眼中，“人本”氛圍不僅體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，更體現(xiàn)在整個(gè)城市的營(yíng)商環(huán)境當(dāng)中。

“市委領(lǐng)導(dǎo)都可以陪我們站在門(mén)口等客戶(hù)，親自為企業(yè)做推廣！”寧波天生密封件有限公司董事長(zhǎng)勵(lì)行根感慨，寧波當(dāng)?shù)亍坝惺陆鉀Q問(wèn)題，沒(méi)事不來(lái)打擾”，“不放空炮”的政府服務(wù)環(huán)境和官員形象，尤其令高科技人才看重。

出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效，是寧波企業(yè)育人引人用人的普遍信條。

記者了解到，通過(guò)校企合作、待遇從優(yōu)等有力舉措，寧波企業(yè)構(gòu)建“金字塔型”的制造業(yè)人才體系，突出實(shí)用性、穩(wěn)定性和吸引力。獵聘智庫(kù)發(fā)布《中國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才白皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示，2018年寧波市制造業(yè)人才凈流入率達(dá)7.56%，位列全國(guó)重點(diǎn)制造業(yè)城市之首。

從戶(hù)籍、收入、住房、子女教育等福利性需求，到項(xiàng)目資助、成果轉(zhuǎn)化、職稱(chēng)評(píng)定、創(chuàng)業(yè)支持等發(fā)展性需求，寧波切實(shí)站在人才角度，不斷出臺(tái)有力政策。獵聘統(tǒng)計(jì)顯示，寧波從業(yè)者對(duì)城市的主動(dòng)推薦度達(dá)到68.57%，排名全國(guó)第二，人才歸屬感凸顯。

以國(guó)內(nèi)外科研院所為突破口，寧波引才成效顯著。

2018年以來(lái)，中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、上海交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、烏克蘭國(guó)家科學(xué)院等10多家知名高校院所的校區(qū)、研究生院和研究機(jī)構(gòu)陸續(xù)在寧波落戶(hù)。目前，寧波市累計(jì)引進(jìn)建設(shè)各類(lèi)研究院81家，已集聚各類(lèi)人才3萬(wàn)多名，其中研發(fā)人員占比超過(guò)70%，擁有博士學(xué)位人數(shù)超過(guò)2000名。

“海定波寧，人才為基?！笨v覽半個(gè)世紀(jì)實(shí)業(yè)沉浮，在海天集團(tuán)董事長(zhǎng)張靜章看來(lái)，制造業(yè)是寧波實(shí)業(yè)興市的中流砥柱，打造多層次人才體系、構(gòu)筑人才高原，無(wú)疑是寧波制造業(yè)再創(chuàng)新局的關(guān)鍵。