近日，國家郵政局印發(fā)《2019—2022年全國郵政管理系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》，對高質(zhì)量教育培訓郵政管理干部、高水平服務郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強國建設，為郵政業(yè)改革發(fā)展打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供有力支撐作出規(guī)定?！兑?guī)劃》要求確保司局級、處級干部5年內(nèi)參加黨校以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構的培訓累計3個月或者550學時以上；科級以下干部每年參加培訓累計不少于12天或者90學時；不同類別干部每年達到規(guī)定的調(diào)訓率、參訓率和人均脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓學時數(shù)；各級領導班子成員每3年至少接受一次系統(tǒng)理論教育和嚴格黨性教育。

《規(guī)劃》包括指導思想、主要目標、首要任務、主要內(nèi)容、分類分級、基礎保障和組織實施7個部分。《規(guī)劃》強調(diào)，要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，在學懂弄通做實上下功夫。要以處級以上干部為重點，堅持理論學習與實踐鍛煉相結合，綜合運用多種方式方法，深化培訓效果；統(tǒng)籌利用脫產(chǎn)培訓、在職自學、網(wǎng)絡學習等形式，提高針對性和時效性；完善理論學習考核激勵機制，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為考核領導班子和衡量領導干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。

《規(guī)劃》指出，教育培訓主要內(nèi)容包括黨的理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力培訓和知識培訓四個部分。根據(jù)系統(tǒng)干部分級分類現(xiàn)狀，結合教育培訓工作開展實際，按照全員覆蓋、盡量互不交叉的原則，將系統(tǒng)培訓對象界定為領導干部、機關公務員、所屬單位管理干部、所屬單位專業(yè)技術人員和年輕干部5個類別，每個類別人員的培訓內(nèi)容側(cè)重點不同，并針對不同類別人員提出了不同的措施任務。

同時，《規(guī)劃》對完善教育培訓組織體系、健全教育培訓管理制度、優(yōu)化培訓方式方法、強化經(jīng)費保障作出了明確規(guī)定，并從加強組織領導、致力真抓實干、強化學風建設和做好監(jiān)督檢查等方面提出了具體措施，要求對《規(guī)劃》實施情況進行督促檢查，開展評估工作并及時通報，確保規(guī)劃任務落到實處、取得實效。