記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，為激勵“三區(qū)三州”及貧困地區(qū)事業(yè)單位工作人員在脫貧攻堅工作中擔當奉獻、奮發(fā)作為，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在“三區(qū)三州”事業(yè)單位開展脫貧攻堅專項獎勵的通知》精神，我省近日對脫貧攻堅作出重大貢獻的21名事業(yè)單位工作人員和21個先進集體記大功，這是《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》頒布以來首次開展的獎勵活動。

此次獎勵范圍為“三區(qū)三州”的迪慶、怒江及其他州市貧困縣的事業(yè)單位在執(zhí)行黨和國家關(guān)于脫貧攻堅重大戰(zhàn)略部署中，表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員和集體，重點向基層一線事業(yè)單位傾斜。

獎勵條件和種類為：在執(zhí)行脫貧攻堅重大戰(zhàn)略部署和重大專項工作中，表現(xiàn)突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員和集體，給予嘉獎；取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記功；取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記大功。獲得“全國脫貧攻堅獎”的事業(yè)單位工作人員和集體優(yōu)先考慮。

獎勵程序與權(quán)限為，嘉獎和記功由各州市及縣按照《獎勵規(guī)定》權(quán)限進行，記大功的集體和個人由省人力資源和社會保障廳審批。目前，省人社廳下發(fā)通知對全省開展專項獎勵工作進行安排部署，要求各級人力資源社會保障部門務(wù)必精心組織、堅持標準、嚴格把關(guān)、嚴肅紀律，確保專項獎勵質(zhì)量。（記者 李海球 實習生 楊菁）