我市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才引育激勵保障等系列舉措
實實在在“禮包” 穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)

加大扶持力度 打造創(chuàng)業(yè)升級版

面向各類創(chuàng)業(yè)群體，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年安排3億元以上貸款資金支持

完善服務(wù)保障 推進人才公寓建設(shè)

在全市遴選認定一批人才公寓，給予政策支持，解決人才本人及配偶、子女住房問題

強化激勵舉措 培養(yǎng)更多高技能人才

全年培訓(xùn)技能人才10萬人以上，其中高技能人才5萬人

記者從市人力社保局獲悉，2019年，我市將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先政策，著力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi),并出臺系列就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才引育、激勵政策。

“今年將著力打造創(chuàng)業(yè)升級版。面向各類創(chuàng)業(yè)群體，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年安排3億元以上貸款資金支持。全年扶持創(chuàng)業(yè)3萬人，帶動就業(yè)12萬人?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，將實施創(chuàng)業(yè)平臺升級計劃，培育一批國家級創(chuàng)業(yè)孵化基地。

“著力防范化解失業(yè)風(fēng)險。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還上年度失業(yè)保險費的50%；對暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，堅持不裁員、少裁員，按照企業(yè)和職工6個月社保繳費總額的50%予以返還?！?/p>

深入實施“海河英才”行動計劃，加快引進高層次領(lǐng)軍人才。

“支持引進人才自主創(chuàng)業(yè)，出臺支持‘海河英才’自主創(chuàng)業(yè)12項政策措施，在津落戶5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的人才，享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。同時，給予房租補貼、社保和崗位補貼等支持政策。”該負責(zé)人介紹，來津自主創(chuàng)業(yè)人員最高可獲30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，成功創(chuàng)業(yè)并帶動5人就業(yè)的最高可獲50萬元貸款支持，對創(chuàng)辦的符合相關(guān)規(guī)定的小微企業(yè)，最高給予300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

該負責(zé)人介紹，為完善人才服務(wù)保障，我市將加快推進人才公寓建設(shè)，出臺人才公寓支持認定辦法，通過改建一批現(xiàn)有房、轉(zhuǎn)化一批保障房、租購一批商品房、新建一批公寓房，在全市遴選認定一批人才公寓，給予政策支持，解決人才本人及配偶、子女住房問題。

“實施‘海河工匠’建設(shè)工程，實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多高技能人才。全年培訓(xùn)技能人才10萬人以上，其中高技能人才5萬人?！痹撠撠?zé)人介紹，將遴選一批企業(yè)培訓(xùn)中心，命名為“海河工匠”培訓(xùn)基地，對其開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的，按照市場需求程度，給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。鼓勵企業(yè)培訓(xùn)中心面向社會開展公共實訓(xùn)，培訓(xùn)補貼在原有基礎(chǔ)上增加25%。鼓勵企業(yè)公共實訓(xùn)基地更新設(shè)施設(shè)備，提升培訓(xùn)能力，對認定的高技能人才培訓(xùn)基地，給予最高500萬元建設(shè)經(jīng)費資助。

實施“工匠涵養(yǎng)”計劃，每年涵養(yǎng)100名高品質(zhì)工匠。開展名師帶徒特色培訓(xùn)，遴選1000名技能名師，面向企業(yè)技術(shù)骨干，開展師徒結(jié)對培養(yǎng)，每帶培1人給予4000元資助。實施項目定制培訓(xùn)，對國家職業(yè)資格、技術(shù)等級等基本培訓(xùn)制度未涵蓋的培訓(xùn)內(nèi)容，開展“一企一策”定制培訓(xùn)，最高給予50萬元經(jīng)費資助。

“我們將強化技能人才激勵保障，評選10名職業(yè)操守好、技藝精湛、業(yè)績突出的新時代高技能人才，授予‘海河工匠’稱號，給予每人20萬元獎勵。建立企業(yè)首席技師制度，每年選拔50名優(yōu)秀首席技師，每月給予1000元津貼?！?/p>

又訊 記者從市人力社保局獲悉，2019年，我市將完善社保制度體系。按照國家統(tǒng)一部署，降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費費率，完善繳費基數(shù)政策，減輕企業(yè)社保繳費負擔(dān)。深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，全面實現(xiàn)退休人員待遇按新辦法計發(fā)、按新制度領(lǐng)取。

同時，適時做好退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)提高工傷保險傷殘津貼等待遇水平。（記者 廖晨霞）