春節(jié)假期后，用工企業(yè)招聘需求開始進入全年第一個高峰期，用工需求迫切。省人力資源社會保障廳舉辦了兩場現(xiàn)場招聘會，入場招聘企業(yè)共計98家次，提供崗位1126個，入場求職716人次，達成意向性協(xié)議264人。兩次省級招聘會意向達成率達36.9%，與全年其他時期相比較高，反映出招聘求職兩個方面都較為積極的心態(tài)。

節(jié)后，部分生產(chǎn)型企業(yè)還沒有開始進入市場招聘，傳統(tǒng)制造業(yè)招聘較少；生態(tài)環(huán)保企業(yè)對專業(yè)人才需求旺盛，但外省人才引進成本過高，我省該領(lǐng)域技術(shù)人才條件相對薄弱，不能滿足需求；新能源企業(yè)延續(xù)了去年招聘需求旺盛的狀態(tài)，不僅需求量大，而且提供的福利待遇好，特別是招聘面廣，從中專畢業(yè)生到本科畢業(yè)生都有大量需求，較大彌補了傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求低迷的影響，吸納就業(yè)作用十分突出。

入場招聘的98家企業(yè)當中，服務(wù)業(yè)有86家，占全部招聘企業(yè)的87.8%，汽車貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)及信息服務(wù)、房產(chǎn)置業(yè)、教育培訓(xùn)、金融服務(wù)、廣告?zhèn)髅降刃袠I(yè)招聘需求量最大，餐飲娛樂、交通運輸、商務(wù)服務(wù)、醫(yī)藥銷售、技術(shù)服務(wù)等行業(yè)招聘需求次之。受此影響，營銷類和服務(wù)類崗位需求量最大，崗位明顯供過于求，目前以第三產(chǎn)業(yè)為主的招聘企業(yè)缺工情況較為明顯，用人需求迫切。

在省外就業(yè)的我省籍貫人員，利用春節(jié)探親的機會，進入我省人力資源市場求職，希望尋找在我省穩(wěn)定就業(yè)的機會，形成春節(jié)假日后回鄉(xiāng)探親求職特殊群體，為全年獨有的一個現(xiàn)象。這為我省企業(yè)引進發(fā)達地區(qū)人才、提高自身人才層次提供了契機。

內(nèi)地沿海地區(qū)制造業(yè)開工較早，已開始通過多渠道陸續(xù)招工，而我省轉(zhuǎn)移就業(yè)人員習(xí)慣于在農(nóng)歷正月結(jié)束后再尋找出省工作機會，出現(xiàn)了省外企業(yè)招工與轉(zhuǎn)移就業(yè)人員出省務(wù)工明顯的“時間差”。加上我省近年來經(jīng)濟發(fā)展迅速，工業(yè)園區(qū)企業(yè)特別是新能源企業(yè)提供的福利待遇較好，導(dǎo)致出現(xiàn)春節(jié)假日后省外招聘“一頭熱”現(xiàn)象，出省務(wù)工崗位乏人問津。

“春風(fēng)行動”系列就業(yè)服務(wù)將繼續(xù)開展，3月2日舉辦青海省2019年“春風(fēng)行動”省級招聘會、3月6日舉辦女性專場招聘會、3月15日前每周舉辦周三、周六現(xiàn)場招聘會。大力推廣青海人才市場網(wǎng)高校畢業(yè)生精準就業(yè)平臺促進精準就業(yè)，開展一系列職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以職業(yè)規(guī)劃、職場導(dǎo)航、心理援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)問診、面試指導(dǎo)、個性化分析等相關(guān)內(nèi)容引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)。（記者 陳晨）