日前，人社部印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見》?！兑庖姟分赋?，加快建立政府宏觀調(diào)控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)的人才流動配置新格局，努力形成人盡其才、才盡其用的良好局面。這是近年來人才工作領(lǐng)域首個關(guān)于人才流動配置的改革性文件。

健全人才流動市場機制，充分發(fā)揮市場在實現(xiàn)人才流動中的主渠道作用。《意見》提出，要健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，完善人才市場供求、價格和競爭機制，全面落實用人主體自主權(quán)。

暢通人才流動渠道，促進人才合理流動和優(yōu)化配置?！兑庖姟诽岢?，健全黨政機關(guān)和企事業(yè)單位人才流動機制，暢通人才跨所有制流動渠道，完善人才柔性流動政策，構(gòu)建更加開放的國際人才交流合作機制。

規(guī)范人才流動秩序，促進人才良性有序流動?！兑庖姟诽岢?，強化人才流動的法制保障，引導(dǎo)鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，深化區(qū)域人才交流開發(fā)合作，維護國家重點領(lǐng)域人才流動秩序，建立完善政府人才流動宏觀調(diào)控機制。

完善人才流動服務(wù)體系，為人才流動提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障?！兑庖姟诽岢觯七M人才流動公共服務(wù)便民化，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，創(chuàng)新急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度，優(yōu)化人才流動政策環(huán)境。（記者 劉華東）