新華社鄭州12月6日電（記者 劉雅鳴）河南提出，建立澄清保護(hù)干部機(jī)制，對有誣告陷害等行為者，將納入失信“黑名單”。

河南省委辦公廳近期下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為推動中原更加出彩的實(shí)施意見》中，明確提出，要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛_評價和對待干部在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)履職中的失誤錯誤，“誰問責(zé)誰容錯”。建立澄清保護(hù)干部機(jī)制。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的干部，黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等單位要通過適當(dāng)方式為其澄清事實(shí)真相，消除負(fù)面影響；對有誣告陷害等行為者，納入失信“黑名單”，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，匡正社會風(fēng)氣。對反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報，應(yīng)及時了結(jié)，并向所在單位書面反饋。

同時，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，深入開展網(wǎng)絡(luò)環(huán)境治理，及時應(yīng)對和處置各種負(fù)面輿情，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，防止干部被“污名化。”

《實(shí)施意見》還就嚴(yán)格落實(shí)權(quán)責(zé)對等原則，規(guī)范督查檢查考核等方面提出具體要求。如嚴(yán)禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責(zé)不對等的責(zé)任狀、承諾書，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將黨委、政府及工作部門承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給基層等等。除中央和省委、省政府做出明確規(guī)定之外，其他各級黨委、政府和部門、單位一律不得增設(shè)或變通設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)。

河南還提出要落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛措施，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常開展面上談話，圍繞黨委政府重大政治任務(wù)，做好思想政治工作。堅持重點(diǎn)干部重點(diǎn)談話，對存在苗頭性傾向性問題的、受到問責(zé)處理的、被誣告錯告的、個人家庭生活存在實(shí)際困難的、調(diào)整職務(wù)的干部，及時傾聽訴求，幫助解決問題。對敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀干部，尤其是那些在基層一線和偏遠(yuǎn)地區(qū)埋頭苦干、不事張揚(yáng)、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的干部，綜合運(yùn)用通報嘉獎、記功等表彰方式，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、自豪感。在全省上下推動形成上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>