新華社天津10月18日電（記者 周潤健）為培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊伍，天津強化企業(yè)職工在崗教育培訓，明確規(guī)定，企業(yè)教育培訓經(jīng)費六成以上要用于一線職工。

天津市人民政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合實施方案的通知》提出，企業(yè)應當按照規(guī)定，落實企業(yè)職工培訓制度，足額提取教育培訓經(jīng)費，確保教育培訓經(jīng)費60%以上要用于一線職工。

天津市還提出，創(chuàng)新教育培訓方式，鼓勵企業(yè)向職業(yè)學校、高等學校和培訓機構(gòu)購買培訓服務。支持有條件的企業(yè)開展職工技能競賽，對列入全市計劃的職業(yè)技能競賽項目，給予優(yōu)勝選手晉升職業(yè)資格、技能等級的獎勵。

完善政府購買培訓成果機制，充分發(fā)揮補貼的激勵引導作用，鼓勵各類企業(yè)職工積極參加職業(yè)技能培訓。對參加職業(yè)市場需求程度目錄內(nèi)職業(yè)培訓，取得相應證書的，按照規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。

積極推動化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工參加培訓，對失業(yè)人員重點開展旅游休閑、健康養(yǎng)老、家庭服務等生活服務就業(yè)技能培訓，對轉(zhuǎn)移到新崗位的人員普遍開展崗位技能提升培訓。

天津市明確表示，要將不按規(guī)定提取使用教育培訓經(jīng)費并拒不改正的行為記入企業(yè)信用記錄。