如何發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的重要作用？我省提出，要從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、抓好重點(diǎn)突破等方面發(fā)力，努力把人力資源服務(wù)業(yè)培育成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

近年來(lái)，我省人力資源服務(wù)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍有不小差距?！皬娜蚍秶?，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源服務(wù)業(yè)已趨成熟，營(yíng)業(yè)收入占GDP總量的5%以上；從國(guó)內(nèi)看，人力資源服務(wù)業(yè)已成經(jīng)濟(jì)新‘藍(lán)?！瑢⒂瓉?lái)全新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的市場(chǎng)空間。”華東交通大學(xué)人力資源社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)周小剛認(rèn)為，人力資源服務(wù)業(yè)大有可為。

據(jù)省人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，我省圍繞人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展正在謀篇布局。一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，把人力資源服務(wù)業(yè)列入我省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，建立與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源服務(wù)體系。二是抓好重點(diǎn)突破，完善政府購(gòu)買人力資源服務(wù)政策，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)給予支持，鼓勵(lì)各地將人力資源服務(wù)業(yè)作為招商引資的要素配套；加強(qiáng)品牌建設(shè)，培養(yǎng)一批有競(jìng)爭(zhēng)力的本地服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌，引進(jìn)一批知名人力資源企業(yè)；推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，做大做強(qiáng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。三是營(yíng)造發(fā)展氛圍，通過(guò)舉辦博覽會(huì)、論壇等活動(dòng)，促進(jìn)交流合作，提升行業(yè)影響力。

方向已定，路徑已明，我省迅速打出一套“組合拳”，加速推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。完善人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策體系，全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展意見(jiàn)及省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評(píng)估認(rèn)定辦法即將出爐；完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)域布局和建設(shè)，以建設(shè)中國(guó)南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為重點(diǎn)，推進(jìn)人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)到2020年，全省再建成5個(gè)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；走出去向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，與浙江寧波人力資源服務(wù)業(yè)的合作全面開(kāi)展。（記者 駱輝）