為更好地開展科技人才工作，進一步提升科技管理人員創(chuàng)新管理和服務(wù)能力，加強溝通交流和工作協(xié)同，做好2018年創(chuàng)新人才推進計劃組織推薦工作，在科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司的指導(dǎo)下，人才中心于8月6日-10日在京舉辦了“2018年科技人才評價與管理培訓(xùn)班”。各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市科技廳（委、局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科技局，國務(wù)院有關(guān)部門、直屬機構(gòu)科技管理部門負(fù)責(zé)科技人才工作的同志70余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)班圍繞科技人才評價與管理仔細(xì)設(shè)計了課程內(nèi)容，采取課堂講授、案例教學(xué)、經(jīng)驗交流的形式多角度地開展培訓(xùn)?？萍疾咳瞬胖行睦钇罩魅螢榕嘤?xùn)班作開班報告，回顧了改革開放40年科技人才工作歷程，介紹了尊重科技創(chuàng)新和人才規(guī)律做好科技人才工作的認(rèn)識體會，分析了當(dāng)前科技人才工作的重點任務(wù)和要求。培訓(xùn)班先后邀請了科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司有關(guān)負(fù)責(zé)人、中國人事科學(xué)研究院原院長吳江研究員為學(xué)員授課，分別圍繞“三評”相關(guān)政策、新時代實施人才強國戰(zhàn)略等問題進行深入解讀和講解?？萍疾咳瞬胖行南嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合創(chuàng)新人才推進計劃組織實施、科技人才服務(wù)和做好專家?guī)旖ㄔO(shè)等內(nèi)容進行了講解介紹。微軟亞太研發(fā)集團商容副總裁作關(guān)于微軟人力資源管理實踐的案例教學(xué)，為科技人才工作提供新的視角?？萍疾咳瞬胖行某碳诣じ敝魅螢榕嘤?xùn)班進行結(jié)業(yè)總結(jié)，并就學(xué)員關(guān)注的相關(guān)問題作出回應(yīng)。

為了進一步推動各部門各地方的科技人才工作，培訓(xùn)班還邀請了浙江省科技廳和上海市科委的學(xué)員代表分別介紹了當(dāng)?shù)乜萍既瞬殴ぷ鹘?jīng)驗。在分組討論環(huán)節(jié)，學(xué)員們就創(chuàng)新人才推進計劃組織實施工作經(jīng)驗及建議、科技人才計劃實施進展與成效、科技人才管理與服務(wù)的主要措施和設(shè)想等方面分享了經(jīng)驗體會并提出意見建議。此外，培訓(xùn)班設(shè)計了破冰拓展環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員在短時間內(nèi)從陌生到熟悉，便于培訓(xùn)的開展和今后工作的深度交流。

學(xué)員們在培訓(xùn)期間全心投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)，普遍認(rèn)為此次培訓(xùn)有收獲、有啟發(fā)、有觸動。學(xué)員們表示，通過學(xué)習(xí)對今后的人才工作方向有了更清晰的思路，對推動落實國家各項人才計劃和全面促進地方人才工作有很大的啟發(fā)，將有助于做好人才管理與服務(wù)工作，為國家的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展貢獻力量。