新華社沈陽4月24日電（記者 汪偉）遼寧省阜新市23日公布《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷人才三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020）》，計(jì)劃用三年時(shí)間，采取事業(yè)單位公開招聘方式，引進(jìn)高學(xué)歷人才600名。其中部分被選派到企業(yè)服務(wù)的人才，保留事業(yè)編制，服務(wù)期滿可二次選擇。

近年來，隨著人才競爭的日趨激烈，各地紛紛拿出頗為實(shí)惠的引才政策，尤其區(qū)位、經(jīng)濟(jì)等條件不占優(yōu)勢的城市，更是挖潛現(xiàn)有條件招才引智。據(jù)了解，阜新市這次公開招聘高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)人才，計(jì)劃平均每年招聘200名，從中選派100名人才在保留事業(yè)編制的前提下，到重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)，期間兌現(xiàn)事業(yè)單位各種待遇。五年后，鼓勵(lì)這些人才留在服務(wù)的企業(yè)單位或自主創(chuàng)業(yè)。如果想回到事業(yè)單位，阜新市會(huì)根據(jù)其專業(yè)進(jìn)行二次分配，落到具體事業(yè)單位。

據(jù)阜新市人力資源和社會(huì)保障局局長趙維國介紹，引進(jìn)的高學(xué)歷人才服務(wù)期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)的，可優(yōu)先提拔使用，符合條件的特殊優(yōu)秀人才可通過調(diào)任方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

此外，這次人才計(jì)劃還明確，引進(jìn)高學(xué)歷人才配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對口部門予以安置；在市屬三甲醫(yī)院開通高學(xué)歷人才就醫(yī)“綠色通道”，享受優(yōu)先診療服務(wù)；引進(jìn)的博士研究生可在全市范圍內(nèi)為子女自主選擇幼兒園和義務(wù)教育階段就讀學(xué)校。