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山西開展百萬人職業(yè)技能培訓(xùn)

2018-04-12 09:53 來源: 山西日報
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按照《山西省全民技能提升工程實施方案》,2018年至2022年,我省將開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價,力爭每年培訓(xùn)勞動者100萬人。

面對省委省政府重托,百姓期待,我省今年六件民生實事之一——百萬人職業(yè)技能培訓(xùn)如何推進備受關(guān)注。

按照“人人持證、技能社會”的總體思路,今年我省從就業(yè)專項資金、失業(yè)保險基金中安排投入10億元左右,實施全民技能提升工程,對100萬人進行大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。這也是今年我省六件民生實事之一。

職業(yè)技能培訓(xùn)大禮包惠及百萬普通勞動者,引起社會廣泛關(guān)注。全民技能提升工程涉及面廣、政策性強,面對省委省政府重托、百姓期待,百萬人職業(yè)技能培訓(xùn)如何推進?

解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾 推動高質(zhì)量就業(yè)

就業(yè)是最大的民生。解決就業(yè)問題的關(guān)鍵是提升勞動者的就業(yè)能力,有一技之長才能在勞動力市場受歡迎,才能走向更廣闊天地實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。我省轉(zhuǎn)型發(fā)展也需要大批高素質(zhì)技能人才,全民技能提升工程正是抓住了破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題和推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的牛鼻子。

據(jù)統(tǒng)計,我省目前有從業(yè)人員1908萬人,其中具有初級以上技能者僅占全部從業(yè)勞動者的15%,低于全國平均水平。勞動大軍大部分靠力氣而非技能就業(yè)的狀況,不僅曾讓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移遭遇瓶頸,而且制約著我省轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入推進。

“技能培訓(xùn)讓我有了這份工作,每月底薪1800元?!睆慕n立卡貧困戶到按月領(lǐng)工資的企業(yè)員工,2017年,臨汾市大寧縣徐家垛鄉(xiāng)南桑峨村的王麗實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”。去年,我省將6萬名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)納入六件民生實事。“培訓(xùn)一人,就業(yè)一人,脫貧一戶”,到年底,我省7.4萬貧困勞動力在技能培訓(xùn)中開闊了視野,掌握了技能,繼而走上增收脫貧之路。

今年,我省將“建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)”拓展為“全民技能提升工程”。2018年1月3日,省政府出臺了《關(guān)于印發(fā)山西省全民技能提升工程實施方案的通知》,從2018年至2022年,我省積極開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價,力爭每年經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動者達到100萬人(其中農(nóng)村進城務(wù)工人員45萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬人,企業(yè)在崗職工40萬人),使我省勞動者整體素質(zhì)技能有一個大的提升,就業(yè)質(zhì)量和收入水平持續(xù)提高。

我省將培訓(xùn)100萬人納入今年的六件民生實事。3月27日,省政府召開電視電話會議動員部署,拉開了2018年我省實施全民技能提升工程的序幕。

培訓(xùn)誰 誰培訓(xùn) 授人以漁方解長久之需

授人以魚,只救一時之急;授人以漁,則解長久之需。春暖花開時節(jié),我省各地培訓(xùn)熱潮正在掀起。

按照“屬地為主、條塊結(jié)合”的原則,根據(jù)不同培訓(xùn)對象,我省將全年100萬培訓(xùn)任務(wù)細化分解到各市和省直有關(guān)部門、企業(yè)。其中,60萬城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn),11個市完成56.5萬人,省衛(wèi)計委完成2.5萬人,省家政服務(wù)協(xié)會完成1萬人。40萬名在崗職工培訓(xùn),重點在煤炭、鋼鐵、機械、交通、能源、建筑等行業(yè)進行,將由32戶培訓(xùn)能力、基礎(chǔ)較好的中央、省屬國有企業(yè)組織實施。

此次培訓(xùn)規(guī)模大、范圍廣,培訓(xùn)對象涉及四類人群:第一類是城鎮(zhèn)失業(yè)人員,包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。登記求職的城鎮(zhèn)未升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人等。第二類是農(nóng)村進城務(wù)工人員,包括登記求職的本市、縣農(nóng)村勞動力和外地農(nóng)村勞動力。各地根據(jù)實際需要,還可將農(nóng)業(yè)勞動力視同農(nóng)村進城務(wù)工人員,開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。第三類是企業(yè)在崗職工。第四類是崗前培訓(xùn)對象,指小微企業(yè)當年新招錄并與其簽訂6個月以上期限勞動合同人員。凡參加全民技能提升工程的培訓(xùn)對象,經(jīng)考核合格的,由當?shù)厝松绮块T統(tǒng)一發(fā)給《山西省全民技能提升工程培訓(xùn)合格證書》。

為了保證培訓(xùn)效果,我省擇優(yōu)選定培訓(xùn)機構(gòu)。過去對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實行定點認定,現(xiàn)在改為按照“公開、公平、公正”原則,采取招投標、競爭性談判等方式,在全省范圍內(nèi)擇優(yōu)確定。省人社廳副廳長吳海亮介紹,不僅職業(yè)院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工院校、職業(yè)高中可以承擔政府的補貼培訓(xùn),而且具有職業(yè)培訓(xùn)職能的事業(yè)單位、民辦職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校,均可在當?shù)匕l(fā)布的職業(yè)(工種)培訓(xùn)目錄內(nèi),申請承擔政府補貼培訓(xùn)任務(wù)。各市、縣可將具備培訓(xùn)條件、能力的人力資源服務(wù)機構(gòu)納入承擔政府補貼培訓(xùn)任務(wù)范圍。同時,建立培訓(xùn)機構(gòu)動態(tài)管理和退出機制,凡當年培訓(xùn)合格率不達80%、就業(yè)率不達30%的,取消下一年度承擔政府補貼性培訓(xùn)任務(wù)資格。

為了增強培訓(xùn)的針對性,我省以需求和就業(yè)為導(dǎo)向,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,采取訂單式培訓(xùn)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、田間地頭培訓(xùn)、農(nóng)戶+企業(yè)(農(nóng)民合作社)培訓(xùn)、居家手工技能培訓(xùn)、課時積分制培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式,滿足不同群體的需求,最大限度縮短培訓(xùn)與就業(yè)距離。同時,兼顧部分在崗職工技能提升培訓(xùn),以促進穩(wěn)定就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量。

一技在身 一證在手 鋪就致富成才路

實施全民技能提升工程目標是提升勞動者素質(zhì)技能,讓更多勞動者掌握一技之長,激勵和帶動更多勞動者走出一條技能就業(yè)、技能增收、技能成才之路。

為了將全民技能提升工程落到實處,我省各級各部門積極行動,精心組織落實。

2016年以來,呂梁市已培訓(xùn)呂梁山護工1.29萬人,53.5%實現(xiàn)就業(yè)。越來越多的群眾特別是貧困群眾,轉(zhuǎn)變觀念,接受培訓(xùn),走出呂梁山,走進太原、北京等城市,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。3月9日,今年第一期培訓(xùn)已開班,11個培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)1997人。

不唯護工培訓(xùn),今年,在全民技能提升工程實施中,呂梁市培訓(xùn)范圍擴大到38個工種。目前,通過公開招標、競爭性談判,全市已選定32個機構(gòu)實施,年度任務(wù)已分解到13個縣市區(qū)。

同時,呂梁市相繼開展了呂梁山技工、呂梁山工匠等職業(yè)技能培訓(xùn),與企業(yè)對接,為企業(yè)提供應(yīng)用型技工。其中,與中鋁公司就鋁行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)達成合作協(xié)議,從2018年開始,分三年面向呂梁6個貧困縣招收300名貧困學(xué)生。

標準化培訓(xùn)、規(guī)?;敵?、全程化服務(wù),我省在技能培訓(xùn)中日益重視打造特色勞務(wù)品牌,靠品牌贏得市場。

呂梁市按照“一縣一品牌,縣縣有特色”的思路,打造“石樓福海廚工”“臨縣的哥”“汾陽廚藝”“嵐縣土豆宴”等服務(wù)品牌。

今年省衛(wèi)計委將完成2.5萬人培訓(xùn)任務(wù)。省衛(wèi)生計生委副主任武晉介紹,我省將通過“統(tǒng)一品牌標識、統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)一考評考核、統(tǒng)一培訓(xùn)證書、統(tǒng)一信息平臺”的“五統(tǒng)一”管理路徑,重點打造“山西護工”特色勞務(wù)品牌,提升品牌質(zhì)量、擴大品牌就業(yè)?!吧轿髯o工”培訓(xùn)的工種包括醫(yī)療護理員和母嬰護理員。這些護工特別是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的護工在我省及全國各地有很大市場需求。目前,已確定93家社會企業(yè)參與,其中,30家機構(gòu)可以推薦就業(yè),覆蓋北京、上海、天津、青島等城市。(高建華)

【我要糾錯】 責任編輯:朱英
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