新華社成都4月8日電 題：四川南江縣：打造“永久牌”扶貧工作隊

新華社記者蔣作平、劉坤、黃毅

在脫貧攻堅進入決戰(zhàn)決勝、攻堅拔寨的重要關頭，四川南江縣近三年來依托本地中等職業(yè)學校，開辦村級后備干部專修班，按照“缺什么、補什么，用什么、訓什么”的思路，在農(nóng)村就地取才、育才、用才，通過培養(yǎng)黨性強、本領高的優(yōu)秀村干部和致富能手，既打造了一支本土化“永久牌”扶貧工作隊，也為鄉(xiāng)村振興儲備了一支人才大軍。

遇到一個脫貧攻堅新問題：“有好多村干部不是不想干事，而是不會干事。”

2016年9月1日，黑潭鄉(xiāng)白虎村老支書給上級組織出了一道難題：自愿申請辭職。理由是：年紀大文化低、又帶孫子又種地，最主要的是不會現(xiàn)代化的網(wǎng)上辦公。

“有好多村干部不是不想干事，而是他們對涉農(nóng)政策、農(nóng)村實用技術、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都不甚了解，不會干事。他們有為人民服務的熱情，但也有本領恐慌，力不從心，這是扶貧攻堅和鄉(xiāng)村振興遇到的一個新問題，必須想辦法破解?！卑椭惺懈笔虚L、南江縣委書記劉凱告訴記者。

縣委常委、組織部長蘇偉分析說：“2017年村（社區(qū)）‘兩委’換屆前，全縣517個村兩委主要負責人，超過60歲的達24.7%以上，大專以上文化不足12%，初中以下文化占比達41%，起不了帶頭作用。迫切需要選拔和培養(yǎng)打造一支留得住的農(nóng)村干部接班人、脫貧致富帶頭人。”

白虎村老支書辭職后，32歲的專修班畢業(yè)生鄭永飛，在換屆中當選村支部書記?！斑^去100%的精力在生意上，現(xiàn)在95%的精力用在全村群眾身上。雖然很辛苦，但群眾對我很認可，感覺很幸福?！编嵱里w告訴記者。

鄭永飛不負眾望，不僅帶領白虎村整村脫貧，還發(fā)展茶園、南江黃羊、土豬等產(chǎn)業(yè)，僅茶園一項，預計2019年就可使全村人均增收4500元。

建設一所新型農(nóng)村干部學校：“脫貧攻堅火線班”

據(jù)劉凱介紹，2015年縣委、縣政府下定決心，由縣財政每年拿出200多萬元，依托國家級重點中等職業(yè)學校——小河職中（現(xiàn)已升格為巴中村政學院），開設村級后備干部專修班，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村級后備干部隊伍。

蘇偉告訴記者，學生來源很廣，有村社年輕干部、在讀職校生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能手、復員退伍軍人等。師資主要依靠外聘專家學者、本校教師、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“三支隊伍”。課程設置以黨性教育、實用技術、社會治理為主。專修班開門辦學，是一個大講堂，被群眾贊為“脫貧攻堅火線班”。

今年38歲的鄒清雄，2016年專修班畢業(yè)后當選為漁壩村村支書，兼任桃紅村支書。他的學習體會是：“國土規(guī)劃、宅基地審批、村道硬化、水利建設、項目申報流程等工作，不經(jīng)過培訓，真的搞不懂。學到真本領，能夠為老百姓辦成實事，確實很光榮?！?/p>

“雖然兩村相隔17公里，但先進村要帶動后進村。我的頭號任務，就是解決桃紅村56戶貧困群眾的住房難、行路難，確保今年高質(zhì)量脫貧?！编u清雄告訴記者。

打造一支符合新時代要求的新型“三農(nóng)”工作隊伍

南江縣本著“來源基層、了解基層、回歸基層、建設基層”的原則，精心打造的新時代“三農(nóng)”工作隊伍，活躍在秦巴山區(qū)。

專修班畢業(yè)后當上紅光鎮(zhèn)海棠村主任的楊春明，引進500畝脆蜜李種植項目，投產(chǎn)后貧困戶年人均可增收3000元，他還幫助村民楊正勛辦肉兔養(yǎng)殖場，已存欄1000只，今年就可脫貧；27歲的大學生徐敏，專修班畢業(yè)后擔任南江鎮(zhèn)明月村文書，她流轉(zhuǎn)近千畝土地成立三個專業(yè)合作社、一個公司，種植六月李、冰葡萄、杏子、枇杷等特色水果，年產(chǎn)值約500萬元，解決了近百人就業(yè)，其中貧困戶50多人。

記者了解到，南江縣這種專修培訓班已辦了7期，累計培訓村級后備干部400余人。2016年首批116名畢業(yè)生，在2017年村兩委換屆中，就有104名進入村兩委，其中29人當上村支書、村主任。90%以上學員已成為當?shù)孛撠毠詭ь^人。2017年5月，四川省委組織部向全省推廣“南江模式”，要求三年內(nèi)打造10萬人的村級人才隊伍。