新華社太原4月5日電（記者 霍瑤）記者從山西省政府獲悉，該省出臺(tái)《山西省全民技能提升工程實(shí)施工作方案》，提出今后5年，每年投入約10億元用于全省100萬(wàn)人技能提升培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)技能，提高就業(yè)質(zhì)量和收入水平。

據(jù)了解，山西省目前從業(yè)人員有1908萬(wàn)人，其中具有初級(jí)以上技能的人數(shù)286萬(wàn)人，僅占全部從業(yè)勞動(dòng)者的15%，低于全國(guó)平均水平，勞動(dòng)者技術(shù)含量偏低，缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)方案，2018年至2022年，山西將連續(xù)五年針對(duì)低技能勞動(dòng)群體開展技能提升培訓(xùn)，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)100萬(wàn)人，其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員45萬(wàn)人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬(wàn)人、企業(yè)在崗職工40萬(wàn)人，并取得職業(yè)資格、專項(xiàng)職業(yè)能力等相應(yīng)證書。

其中，“山西護(hù)工”是該工程重點(diǎn)打造的一個(gè)勞務(wù)品牌，主要包含“醫(yī)療護(hù)理員”和“母嬰護(hù)理員”兩個(gè)工種，這些護(hù)工在全國(guó)范圍內(nèi)都有很大的市場(chǎng)需求，特別是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)工更是十分緊缺。

“在開展專業(yè)化培訓(xùn)的同時(shí)，我們還要引進(jìn)社會(huì)資本，為護(hù)工提供大量的就業(yè)崗位。”山西省衛(wèi)生計(jì)生委副主任武晉表示，下一步將做好培訓(xùn)后護(hù)工的就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，探索開展多種形式的就業(yè)推介，為山西護(hù)工在省內(nèi)外就業(yè)搭建平臺(tái)。