加快補齊醫(yī)學(xué)人才短板

為加強醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、推進(jìn)健康福建建設(shè)，近日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的實施意見》。

意見明確，到2020年，進(jìn)一步完善醫(yī)學(xué)教育體系，緩解醫(yī)學(xué)人才緊缺。完成住院醫(yī)師、全科醫(yī)生培訓(xùn)1.2萬人，基本實現(xiàn)每萬常住人口有2名以上的全科醫(yī)生。全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科等緊缺人才培養(yǎng)得到加強，公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理、康復(fù)、醫(yī)學(xué)技術(shù)等人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升。到2030年，醫(yī)學(xué)人才隊伍基本滿足健康福建建設(shè)需要。

全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

意見明確，從今年起，本科臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)均安排在一本招生；穩(wěn)定本科臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)單點招生規(guī)模；鼓勵廈門大學(xué)、華僑大學(xué)擴(kuò)大面向福建省的本科醫(yī)學(xué)類專業(yè)招生規(guī)模。

2017年起，中職層次不得新增農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)，并逐步縮減農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模；2020年后，逐步停止中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)招生。根據(jù)行業(yè)與實際需求，確定高職（?？疲┡R床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模，重點為農(nóng)村基層與村衛(wèi)生所培養(yǎng)助理全科醫(yī)生；大力發(fā)展高職護(hù)理專業(yè)教育，穩(wěn)定中職護(hù)理專業(yè)辦學(xué)規(guī)模，非專業(yè)醫(yī)藥衛(wèi)生類中職學(xué)校（含技工學(xué)校）不得開設(shè)護(hù)理專業(yè)。

加強急需緊缺人才培養(yǎng)

意見提出，實施醫(yī)學(xué)類專業(yè)“正負(fù)面清單”制度，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)院校壓縮非醫(yī)學(xué)類專業(yè)招生規(guī)模，新增規(guī)模全部用于醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才培養(yǎng)，重點增設(shè)全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、病理、老年醫(yī)學(xué)、麻醉、中醫(yī)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、助產(chǎn)、康復(fù)等空白緊缺專業(yè)。

加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)。通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種途徑，加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度。按照考生戶籍以縣或設(shè)區(qū)市為單位定向招生的辦法，根據(jù)各縣（市、區(qū)）需求，繼續(xù)實施定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)“本土化”大專層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和為49個基本財力保障縣縣級醫(yī)院每年定向培養(yǎng)300名本科層次臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才項目。

加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，繼續(xù)每年安排福建中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)學(xué)專業(yè)“5＋3”一體化招生計劃，促進(jìn)中醫(yī)藥院校教育與中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的銜接。

緊缺人才予以重點激勵

我省將逐步提高醫(yī)學(xué)類專業(yè)生均定額撥款標(biāo)準(zhǔn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)。今年起，臨床醫(yī)學(xué)類本、?？粕~撥款系數(shù)按2.2執(zhí)行，醫(yī)學(xué)類研究生撥款標(biāo)準(zhǔn)提高2000元。支持醫(yī)學(xué)專業(yè)參與國際、國家醫(yī)學(xué)教育專業(yè)認(rèn)證，通過認(rèn)證的專業(yè)分檔次給予100萬元、50萬元績效獎勵。

提高全科、兒科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)人員薪酬待遇，在單位績效工資總量內(nèi)予以傾斜，確保不低于其他專業(yè)的平均薪酬水平。

縣（市、區(qū)）的二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)逐步提高至20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)提高至15%。對“定向評價、定向使用”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制、比例單列，不占各地高級崗位比例。

將兒科、產(chǎn)科、精神科、中醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)人才列入緊缺人才目錄，對緊缺人才采取專項公開招聘、特設(shè)崗位招聘等方式。對急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才以及具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，可由醫(yī)院采取考察的方式予以公開招聘?；鶎有l(wèi)生計生事業(yè)單位招聘高層次和全科、中醫(yī)等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。（嚴(yán)順龍）