記者從省人力資源社會保障廳獲悉，2017年，為切實(shí)打擊非法用工等違法犯罪活動，省人力資源社會保障廳立制度、強(qiáng)督查、嚴(yán)督辦，全省各級勞動保障監(jiān)察部門共檢查用人單位7千余家，為2.5萬名農(nóng)民工追發(fā)工資3.1億元，清欠率達(dá)98%；向公安機(jī)關(guān)移送惡意欠薪案件15起；全省查處各類勞動保障違法案件2400余件，結(jié)案率達(dá)到95%以上。

2017年，省人社部門成立了青海省解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組；建立完善了約談、抄告、“黑名單”曝光等勞動保障監(jiān)察長效工作機(jī)制；制定下發(fā)了《青海省勞動保障守法誠信等級評價(jià)及失信懲戒辦法》，對用人單位實(shí)行分類動態(tài)監(jiān)管，建立了欠薪企業(yè)“黑名單”制度并納入政府公共信用平臺，依法開展信息共享互認(rèn)和聯(lián)合懲戒；建立健全了“雙隨機(jī)”抽查工作機(jī)制，保證了全省打擊非法用工等違法犯罪活動工作的順利開展。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與相關(guān)單位聯(lián)動配合，分別組織開展了勞動用工、清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)執(zhí)法檢查；先后組成4個(gè)督查組，分5個(gè)批次對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，促進(jìn)了各項(xiàng)勞動保障政策貫徹落實(shí)。建立完善了《農(nóng)民工工資欠薪臺賬》，落實(shí)人員、落實(shí)責(zé)任、落實(shí)時(shí)限，做到問題不解決不銷賬，確保案結(jié)事了。對4家拒不支付勞動報(bào)酬的企業(yè)和4個(gè)地區(qū)7名同志因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)、所在地區(qū)欠薪問題突出導(dǎo)致農(nóng)民工上訪的單位、個(gè)人進(jìn)行了集中約談；向欠薪積案較多的3個(gè)市州政府主要負(fù)責(zé)同志下發(fā)《農(nóng)民工欠薪案件抄告通知書》；先后3次對23家拒不支付農(nóng)民工工資典型案件在新聞媒體進(jìn)行了曝光。

在近期人社部開展的2017年打擊非法用工等違法犯罪活動綜合治理考評中，我省獲96.5分。（記者 金玥彤）