●推出18條含金量高、突破性大、操作性強的人才新政

●未來5年，力爭實現(xiàn)全區(qū)人才總量接近100萬人的目標

記者2月7日從自治區(qū)實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略新聞發(fā)布會上獲悉，《關于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》已正式印發(fā)。《意見》提出的18條人才新政含金量高、突破性大、操作性強，必將推動我區(qū)人才工作邁上新臺階。

根據《意見》，未來5年，我區(qū)將統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，力爭實現(xiàn)“九個一”目標：新培養(yǎng)1000名以上高層次人才；新引進1000名以上高層次人才；新培養(yǎng)1000名企業(yè)經營管理人才；培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才10萬名以上；培養(yǎng)高技能人才10萬名以上；建成100個左右科技創(chuàng)新平臺；打造100個左右在西部地區(qū)具有比較優(yōu)勢的“人才小高地”；實施10個重點優(yōu)勢產業(yè)人才支持計劃；通過培養(yǎng)引進壯大人才隊伍，實現(xiàn)全區(qū)人才總量接近100萬人的目標。

《意見》圍繞加強培養(yǎng)引進、實現(xiàn)擴容增量，提出了實施千名高層次人才培養(yǎng)計劃等8項重點人才培養(yǎng)引進工程；圍繞創(chuàng)新人才政策、激發(fā)人才活力，制定完善了高層次人才引進、定向選調生等6個方面人才政策。其中，在人才培養(yǎng)開發(fā)方面，《意見》提出，強化人才培養(yǎng)工程資助強度，加大科技領軍人才、青年拔尖人才培養(yǎng)力度，鼓勵支持各類人才攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由單位全額報銷學費等。

在人才引進方面，《意見》指出，實施優(yōu)秀博士研究生預引進計劃，鼓勵企事業(yè)單位與“雙一流大學”在讀博士研究生簽訂預引進協(xié)議，自治區(qū)按照每人每年2萬元標準連續(xù)資助2至3年，精準引進一批現(xiàn)代煤化工等領域急需緊缺專業(yè)博士研究生。開展“知名專家投智寧夏”高層次人才柔性掛職引進活動，面向國內高等院校、科研院所引進一批高層次人才，擔任科技副縣（區(qū)）長、技術副總、首席專家、首席顧問等。

在“雙創(chuàng)”人才隊伍建設方面，《意見》鼓勵青年人才開展創(chuàng)業(yè)，對畢業(yè)5年內在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可提供10萬元至30萬元個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限延長至3年，并按規(guī)定享受財政貼息。對創(chuàng)建為國家和自治區(qū)級“雙創(chuàng)”示范基地的，分別給予1000萬元和500萬元獎勵；對獲批國家和自治區(qū)級企業(yè)“雙創(chuàng)”平臺（小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地）的，分別給予200萬元和100萬元獎勵。

在高層次人才引進政策方面，《意見》指出，全職引進的高層次人才與區(qū)內用人單位簽訂5年以上聘用合同或勞動合同的，其子女當年可在區(qū)內參加高考，享受與區(qū)內戶籍考生同類政策。區(qū)內事業(yè)單位招錄全日制博士、重點高校和重點學科畢業(yè)的全日制碩士研究生，只要專業(yè)對口且急需緊缺的，可不參加全區(qū)統(tǒng)一招錄考試，直接考察、考核錄用。

《意見》提出，將健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系，探索開展“人才貸”，對持有自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇證的人才，可以人才信用為擔保向商業(yè)銀行申請50萬元至200萬元低利率、無抵押貸款。實行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制本科及以上高校畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可在寧夏任何一個市、縣（區(qū)）辦理落戶手續(xù)。（記者 周一青）