近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》），將有利于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位更好地保留和吸引優(yōu)秀人才。

據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度是落實(shí)黨中央提出的建立資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要體現(xiàn)。建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度，有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位保留和吸引優(yōu)秀人才，有利于人員的相互流動(dòng)。

《辦法》明確，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法適用范圍與參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。即我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員；職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%；個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%，由單位每月發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

《辦法》指出，職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，按照實(shí)賬積累部分的投資收益率計(jì)算利息，按月計(jì)息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付記實(shí)；對(duì)非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息?！掇k法》還對(duì)領(lǐng)取職業(yè)年金的條件進(jìn)行了明確。（記者李磊 通訊員鐘劍勇）