會澤縣今年有30萬農(nóng)民到省內(nèi)外打工，其中建檔立卡貧困人口達9萬人。這是我省創(chuàng)新模式以點帶面，精準(zhǔn)發(fā)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧取得的成果之一。

今年以來，我省各級人社部門以“技能扶貧”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧”兩個專項行動為基礎(chǔ)，通過“政府組織積極推動、市場主體發(fā)力牽動、技能培訓(xùn)內(nèi)生拉動、轉(zhuǎn)移就業(yè)直接帶動”，大幅提升了農(nóng)村勞動力就業(yè)組織化、規(guī)范化、信息化效能。據(jù)省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，1至11月，全省新增轉(zhuǎn)移就業(yè)385.79萬人，比2016年全年增加了21.8%，完成全年新增轉(zhuǎn)移260萬人目標(biāo)的148.38%，其中，新增轉(zhuǎn)移貧困勞動力63萬人，為2016年全年的208.8%。截至11月，全省完成各類就業(yè)培訓(xùn)393.92萬人次，完成全年培訓(xùn)300萬人次目標(biāo)的131.21%。其中，建檔立卡貧困勞動力100.44萬人次、直過民族19.84萬人次。

緊緊圍繞服務(wù)脫貧攻堅工作重點加大勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策支持，我省先后出臺了《關(guān)于切實做好就業(yè)扶貧工作的實施意見》等政策措施，明確對組織貧困勞動力勞務(wù)輸出的中介，每轉(zhuǎn)移一人給予一定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼；對跨省務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力給予交通補助；對深入到邊遠(yuǎn)山區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)給予不超過30%的上浮。與此同時，省人社廳把2017年就業(yè)補助資金增量部分1.6億元全部用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，對貧困勞動力100%開展就業(yè)培訓(xùn)、50%實行轉(zhuǎn)移就業(yè)。

今年初，我省人社部門開展以“摸底數(shù)，抓轉(zhuǎn)移，增收入，促脫貧”為主題的轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”為契機，加大東西部勞務(wù)協(xié)作力度，積極開展滇滬、滇粵勞務(wù)協(xié)作。1至11月全省向上海輸出約14萬人，向廣東輸出近35萬人。其次是全省上下深入開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“百場招聘進百村”“民營企業(yè)招聘周”等活動，1至11月，全省舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會1786場，激發(fā)了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場活力。此外，大力培育勞務(wù)經(jīng)濟市場，引導(dǎo)第三方參與轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年來，省人社廳先后在東川、洱源、寧蒗組織開展了589人的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，為全省培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

昆明市東川區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立就業(yè)扶貧工作隊，從建檔立卡貧困人員中遴選了112名貧困人員為就業(yè)扶貧工作隊員；并在各村（居）委會組建了1至2個不少于5人的勞務(wù)輸出工作隊，進村入戶開展就業(yè)政策、崗位信息宣傳以及基礎(chǔ)信息調(diào)查工作。通過建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以點帶面，提升了全區(qū)勞務(wù)輸出組織化水平、為促進增收減貧提供有力支撐。鎮(zhèn)雄縣將“勞務(wù)輸出脫貧一批”列為縣委“九個一批” 脫貧攻堅工作部署，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，列出“轉(zhuǎn)移就業(yè)責(zé)任清單”，按照“人社工作五個不出村”的要求，在免乘車費、免體檢費、免中介費的“三免”前提下，采取送服務(wù)進村、送崗位上門的方式，引進合作企業(yè)開展“百場招聘進百村”巡回招聘活動76場。1至11月，鎮(zhèn)雄縣通過勞務(wù)協(xié)作省外輸出6.6萬人，其中貧困勞動力1.3萬人。

與此同時，省人社廳、省總工會、共青團省委、省婦聯(lián)共同在云南農(nóng)民工較多的上海、深圳建立了“云南娘家人服務(wù)站”、永康分站、珠海分站、東莞分站等維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并與北京、上海、浙江、廣西等9省區(qū)市簽訂了勞動保障監(jiān)察合作協(xié)議，暢通了勞動者維權(quán)渠道，確保云南籍外出務(wù)工人員拿到辛苦錢，解決其后顧之憂。（記者 李海球）