新華社烏魯木齊12月21日電（記者 阿依努爾、周曄）新疆維吾爾自治區(qū)日前出臺新規(guī)，今后，新疆事業(yè)單位用人自主權(quán)進一步擴大，可“免試”破格招錄符合條件的員工，以拓寬高層次、高技能人才招錄渠道。

記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，根據(jù)新疆最新出臺的《關(guān)于創(chuàng)新新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》，今后，新疆區(qū)地縣鄉(xiāng)四級事業(yè)單位招錄，可根據(jù)實際情況，簡化招錄程序，不經(jīng)筆試，采取面試、考察的方式招錄符合條件的員工，以進一步擴大事業(yè)單位用人自主權(quán)，招錄適崗的高層次人才。

按照通知規(guī)定，符合“免試”招錄的人員須具備以下條件：自治區(qū)級和烏魯木齊市事業(yè)單位招錄，須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招錄須具有國家普通高等院校本科以上學(xué)歷；在崗位類別上，急需緊缺專業(yè)、脫貧攻堅等崗位可“免試”招錄，自治區(qū)級和烏魯木齊市事業(yè)單位招錄的“免試”人員，須具有國家重點高等院校本科及以上學(xué)歷人員。此外，地（州、市）、縣（市、區(qū)）招錄的“免試”人員，須具有國家普通高等院校本科以上學(xué)歷；而招錄野外艱苦崗位，如煤炭、地質(zhì)、測繪、考古等崗位，須具有國家普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

通知還要求，各級事業(yè)單位在招錄過程中，須做到信息公開、過程公開和結(jié)果公開，嚴格按照公開招聘相關(guān)程序和要求組織實施，避免出現(xiàn)人情招聘、“蘿卜招聘”等現(xiàn)象。同時，事業(yè)單位在招錄過程中，可根崗位特點，增加專業(yè)測試、試講等方式，多方位考察招錄人員。