考核簡化、結(jié)果統(tǒng)一
我省政績考核 “減肥瘦身”

為建立統(tǒng)一高效、科學(xué)合理的年度考核體系，減輕基層干部群眾迎考迎評負擔(dān)，今年以來，我省從考核指標(biāo)、專項考核、各級考核三個層面入手對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容進行整合，為各類考核“減肥瘦身”。

整合考核指標(biāo)。重點從集中調(diào)研、年底測評中反映的突出問題入手，認真梳理黨政建設(shè)共性指標(biāo)中，存在重復(fù)交叉的考核內(nèi)容，并召開關(guān)于整合指標(biāo)的協(xié)調(diào)會議，積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，大力整合黨建共性考核指標(biāo)，將市州“基層黨的建設(shè)”指標(biāo)統(tǒng)一調(diào)整為“三基建設(shè)”，明確“三基建設(shè)”考核指標(biāo)不再單列；將省直部門機關(guān)效能建設(shè)、精神文明建設(shè)、“三基”建設(shè)、機關(guān)建設(shè)4項考核指標(biāo)整合為“機關(guān)黨的建設(shè)”1項，使省直部門黨建共性指標(biāo)由原來的9項精減為6項。

整合專項考核。從解決基層關(guān)注的焦點問題入手，在深入基層廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式方法，逐步規(guī)范各類專項考核項目，提出“只能考一次”的整合思路，將全面深化改革、依法行政、脫貧攻堅、意識形態(tài)工作責(zé)任制、精神文明等專項考核進行統(tǒng)籌整合。考核時要求由相關(guān)職能部門負責(zé)，與全省年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核同組同步開展，考核結(jié)果按比例折算后計入各地各部門年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核總分。經(jīng)過整合，全省19項專項考核中，由職能部門牽頭單獨進行的專項考核由13項精簡為11項，與全省目標(biāo)責(zé)任（績效）考核同步進行的專項考核由6項增加至8項，并占專項考核總數(shù)的42%，有效減輕了基層迎考、迎評的負擔(dān)。

整合各級考核。年終考核時，省對市州、市州對縣（市區(qū)）、縣（市區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)都進行綜合考核，且省對縣（市區(qū)）還實施以脫貧攻堅為主要內(nèi)容的績效考核，考核內(nèi)容、考核指標(biāo)難免存在重復(fù)項目。針對這些情況，我省將市州對所屬縣（市區(qū)）的績效考核，整合到省對縣（市區(qū)）的考核中，明確提出市州對縣（市區(qū)）已經(jīng)考核評分的內(nèi)容，省考核組不再進行二次考核，而是直接運用市州考核結(jié)果，堅持做到步調(diào)一致、同向發(fā)力，真正體現(xiàn)“考核簡化、結(jié)果統(tǒng)一”。（記者 何敏）