新華社銀川11月25日電（記者 楊穩(wěn)璽）為推進(jìn)職稱制度與人才培養(yǎng)制度有效銜接、發(fā)揮職稱制度對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，寧夏將深化職稱制度改革，堅(jiān)持民生領(lǐng)域職稱系列評審“凡晉必下”制度。

據(jù)介紹，“凡晉必下”意在基層或一線崗位服務(wù)滿一定期限作為職稱晉升的必須條件。在要求民生領(lǐng)域職稱系列評審“凡晉必下”的同時，寧夏還將依托專家基層服務(wù)行、科技特派員等活動，逐步將服務(wù)基層工作的經(jīng)歷作為職稱評審條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才主動服務(wù)基層，并允許在脫貧攻堅(jiān)中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才提前1年申報高一級職稱。

此外，為避免職稱評定束縛人才成長，寧夏將在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件；初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審和認(rèn)定；各地各部門各單位不得自行進(jìn)行職業(yè)資格的許可和認(rèn)定，不得交叉設(shè)置職稱和職業(yè)資格，不得重復(fù)進(jìn)行評價。