省衛(wèi)生計生委首次赴海外引進高端醫(yī)學(xué)人才
引進高精尖缺人才實現(xiàn)常態(tài)化制度化

記者11月20日從省衛(wèi)生計生委獲悉：繼去年“進京入滬赴粵”三次開展招才引智工作后，該委近期又密集啟動了新一輪招才引智計劃，除了在“北上廣”復(fù)合型、緊缺型人才集中地繼續(xù)深挖外，還將首次赴海外“試水”。

據(jù)省衛(wèi)生計生委副主任武晉介紹，本次海外“試水”將美國哈佛醫(yī)學(xué)院、霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院、梅奧診所等世界著名大學(xué)和醫(yī)療機構(gòu)定為“搶灘點”，省衛(wèi)生計生委已計劃于12月中旬組織11個團組（單位）共44人的工作團隊前往目標地進行交流并開展招才引智工作，目前已達成人才和項目合作意向55項。11月至12月，還將組織18家省市直醫(yī)院和單位前往沈陽、廣州、北京、上海舉辦現(xiàn)場招聘會，計劃招聘、引進高端人才和優(yōu)秀碩博士畢業(yè)生400余名。

為建立招才引智工作長效激勵、保障和服務(wù)機制，省衛(wèi)生計生委制定了《大力引進高精尖缺衛(wèi)生人才暫行辦法》，進一步明確了招才引智工作的責任主體、投入主體和落實主體，消除了部分用人單位因科技人才引進持續(xù)擴大投入而產(chǎn)生的疑惑和顧慮，保證了招才引智工作的常態(tài)化、制度化。

近年來，省衛(wèi)生計生委把“人才優(yōu)先、科教興醫(yī)”戰(zhàn)略置于全省健康與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展優(yōu)先保障的基礎(chǔ)地位來加快實施。去年三次走出去招才引智，共簽訂合作協(xié)議151項，柔性引進院士7名、海外高層次專家8名，國內(nèi)頂尖醫(yī)學(xué)專家49名，為我省健康與衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供了有力支撐。（記者 秦洋）