新華社蘭州10月28日電（記者 梁軍、張睿）28日是重陽節(jié)，記者采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前城市家庭養(yǎng)老護(hù)理需求不斷增長，養(yǎng)老護(hù)理員成為稀缺資源，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)面臨著“一工難求”。

甘肅省蘭州市康樂醫(yī)院是一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)，這里生活著100多位孤寡和失能老人。面對近期不斷搬進(jìn)來的托養(yǎng)老人，醫(yī)院護(hù)理部主任董紅有些著急：一批高齡護(hù)理員即將退休，醫(yī)院又招聘不到年輕的護(hù)理員。

“老人需要一對一專人護(hù)理，但醫(yī)院護(hù)理員太少，1個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員通常在照顧6位老人?！倍t介紹，養(yǎng)老護(hù)理員負(fù)責(zé)幫老人打飯、洗澡、洗衣服、打掃衛(wèi)生等日常生活照料，目前醫(yī)院的服務(wù)難以充分滿足老人們的需求。

業(yè)內(nèi)人士介紹，老齡化加速是養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)供不應(yīng)求的重要原因。甘肅省政府統(tǒng)計(jì)，截至2016年底，全省60歲以上人口達(dá)到408萬，占常住人口的比例超過15%，年均增速達(dá)到5%，預(yù)計(jì)到2020年將突破424萬。

記者從甘肅省政府獲悉，2014年以來，甘肅省人社部門將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)納入政府購買社會成果的目錄，依托企業(yè)、技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)。截至去年底，全省組織開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)5398人，建立了9個(gè)養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)基地。

記者在甘肅省第三人民醫(yī)院了解到，這里作為甘肅省養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地，從2015年開始向全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并輸送了790余位養(yǎng)老護(hù)理員。但醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合辦公室主任魯麗萍認(rèn)為，面對龐大且迅速增長的養(yǎng)老護(hù)理需求，這些供給依然是杯水車薪。

“目前，在甘肅省養(yǎng)老需求結(jié)構(gòu)中，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老僅占15%，期待居家養(yǎng)老的需求比例高達(dá)85%?！备拭C省老年醫(yī)學(xué)學(xué)會會長李興勇介紹，但現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)理員多集中于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，家庭養(yǎng)老護(hù)理員稀缺，全省養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)資源不均衡現(xiàn)狀明顯。

“普通家庭找一個(gè)專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員是比較困難的?！濒旣惼几嬖V記者，目前大部分家庭只能從家政公司雇用護(hù)理人員，這些護(hù)理者大多缺少資質(zhì)，又普遍缺乏基本護(hù)理知識和技能，難以提供專業(yè)周到的護(hù)理服務(wù)。

專家們認(rèn)為，養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)前景好，政府應(yīng)通過提升職業(yè)收入等方式，盡快補(bǔ)齊養(yǎng)老事業(yè)的人才短板?！搬t(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)是一種專業(yè)化的特殊服務(wù)，還需要具有不同專業(yè)層次的、經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)背景的專業(yè)人員，因此開展多層次的養(yǎng)老護(hù)理教育勢在必行?！濒旣惼颊f。