新華社鄭州10月1日電（記者王林園）記者從河南省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，該省日前印發(fā)《河南省省直部門(mén)和中央駐豫單位脫貧攻堅(jiān)責(zé)任考核辦法（試行）》，從2017年到2020年，河南將對(duì)省發(fā)展和改革委員會(huì)等24個(gè)省直部門(mén)、國(guó)網(wǎng)河南省電力公司等7個(gè)中央駐豫單位履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行年度考核，考核“一般”要被約談。

辦法量化了考核內(nèi)容。各責(zé)任單位的專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任總分值設(shè)定為100分，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作謀劃、精準(zhǔn)落實(shí)和工作成效等四個(gè)方面考核落實(shí)情況?？己藢?shí)行實(shí)地核查、第三方評(píng)估和與平時(shí)工作相結(jié)合的方法，河南省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合形成考核報(bào)告，作出考核初步結(jié)論，經(jīng)省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)省委、省政府審定。

辦法規(guī)定，考核結(jié)果按照河南省政府組成部門(mén)、相關(guān)責(zé)任單位和中央駐豫單位三類(lèi)進(jìn)行評(píng)定，每一類(lèi)都分為“好、較好、一般、差”四個(gè)等次。

據(jù)悉，考核結(jié)果評(píng)為“好”的，作為相關(guān)責(zé)任單位及個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要參考。評(píng)為“較好”的，由省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督促指導(dǎo)，鞏固現(xiàn)有成果，進(jìn)一步改進(jìn)工作、提升水平。評(píng)為“一般”的，由省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志，相關(guān)責(zé)任單位不得參加年度各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)，主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。評(píng)為“差”的，由省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令相關(guān)責(zé)任單位限期整改，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志，相關(guān)責(zé)任單位不得參加年度各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)，主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次，主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志兩年內(nèi)不得提拔重用。