新華社廣州8月28日電（記者 鄭天虹）記者28日從廣州市教育局獲悉，廣州出臺《廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》，為廣州基礎(chǔ)教育的提升引進(jìn)高層次人才，安家費(fèi)最高可達(dá)150萬元。

據(jù)介紹，本次廣州的人才引進(jìn)針對的是在小學(xué)、普通中學(xué)、特殊教育領(lǐng)域具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的廣州市外高級教育人才。

高層次人才主要分為兩類：一是杰出人才，二是骨干人才。杰出人才有六種，即享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號獲得者，國家“特支計(jì)劃”教學(xué)名師；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的校長、教師；副省級城市以上杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才、高層次人才、海外高層次人才等稱號獲得者；國家級名校長、名教師，省級“特支計(jì)劃”教學(xué)名師，省級特級教師；獲得國家級教學(xué)成果獎二等獎以上的成果主持人；在學(xué)科、教學(xué)、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平、在全國或國際上具有較大影響的國內(nèi)外優(yōu)秀人才。

骨干人才包括四種：省級名校長或名教師，知名學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)，省級優(yōu)秀教師，省級優(yōu)秀班主任，副省級城市以上學(xué)科帶頭人；獲得省級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎的成果主持人；多次指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國家級學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)競賽獲得前三名或一等獎以上者；在學(xué)科、教學(xué)、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國內(nèi)先進(jìn)水平、在地市具有一定影響的優(yōu)秀人才。

辦法還規(guī)定，如果引進(jìn)的人才不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件，或者人才本人選擇不入編，可以柔性引進(jìn)，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位。柔性引進(jìn)人才的年齡一般不超過70歲。

對于入編引進(jìn)的杰出人才，最高可享受稅后150萬元安家補(bǔ)貼，可按照廣州統(tǒng)一的人才住房政策享受相關(guān)保障，或按每月稅后8000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取10年購租房補(bǔ)貼；對于入編引進(jìn)的骨干人才，最高可享受稅后80萬元安家補(bǔ)貼，可按照廣州統(tǒng)一的人才住房政策享受相關(guān)保障，或按每月稅后5000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取5年購租房補(bǔ)貼。

在薪酬待遇方面，對于入編引進(jìn)的人才，在績效工資分配時給予傾斜。而柔性引進(jìn)的杰出人才的年薪原則上為同一專業(yè)技術(shù)崗位等級人員年薪的2倍，柔性引進(jìn)的骨干人才的年薪原則上為同一專業(yè)技術(shù)崗位等級人員年薪的1.5倍。用人單位協(xié)助解決人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題。