總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.6%左右增加

7月11日從省人社廳獲悉，經省政府同意，人社部、財政部批準，我省從今年1月1日起，為2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5.6%左右增加，預計將惠及414萬退休人員。

此次調整，是2005年以來我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第13次連續(xù)調整，也是在全省經濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發(fā)展任務更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。這項工作近期已開始在全省范圍內組織實施，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位、機關事業(yè)單位退休退職人員增發(fā)的養(yǎng)老金基本發(fā)放到位，8月份全部發(fā)放到位。

此次養(yǎng)老金調整是自2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第二次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第二次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。

我省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，嚴格按照人社部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

退休人員養(yǎng)老金的具體調整辦法和標準：

定額調整。退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。

掛鉤調整。企業(yè)退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2016年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。機關事業(yè)單位按照全省同類人員2016年12月月平均基本養(yǎng)老金（規(guī)范后的統籌項目標準）的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調整。一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上三個年齡段，分別增加20、30、40元。二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。三是企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地（當年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整增資額達不到146元的補足到146元。（記者 邢杰冉）