上海市人社局：龍頭企業(yè)或大型事業(yè)單位也可組建高級(jí)職稱評(píng)審委

2017-07-11 09:58 來(lái)源：解放日?qǐng)?bào)

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從上海市人力資源和社會(huì)保障局了解到，《上海市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（審定）委員會(huì)管理辦法》今年7月1日起正式施行?！掇k法》進(jìn)一步規(guī)范了高級(jí)職稱評(píng)審的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了職稱評(píng)審的事前、事中和事后監(jiān)管。

據(jù)了解，新規(guī)擴(kuò)大了高評(píng)（審）委組建單位的范圍，具有承接高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（審定）工作能力的行業(yè)主管部門、人才智力密集的龍頭企業(yè)或大型事業(yè)單位、專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織都被納入其中。同時(shí)完善了職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制，高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家也可被吸納進(jìn)入評(píng)審專家?guī)?。同時(shí)，還要建立高級(jí)職稱評(píng)審（審定）工作的倒查追責(zé)機(jī)制和信譽(yù)制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審（審定）專家的考核，依據(jù)履職情況，實(shí)施問(wèn)責(zé)和退出機(jī)制。

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯：朱英

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